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首招應屆生求職“倒春寒” 招聘者期待技能人才
傳統加工制造業，金融保險業成用人大戶
2月17日10時許，記者來到位于西城西二路的新世紀人才市場，位于三樓的人才市場人滿為患，求職者摩肩接踵，招聘者也沒閑著，主動上前詢問求職者的求職意向。記者發現，在用人單位的行業分布中，石油化工及傳統加工制造業企業的身影寥寥無幾。金融和保險類企業在招聘會上嶄露頭角，尤其是新興的互聯網金融業異軍突起，成為當之無愧的用人大戶。從工作性質分布上來看，銷售崗位成為需求數量最多的崗位。與傳統的餐飲服務業遇冷相比，家政服務卻成了中年女性求職的“香餑餑”。
“受整體經濟態勢的影響，再加上這幾天天氣不太好，這次招聘會招聘單位和提供的崗位數量都比去年同期略有下降。石油化工及傳統加工制造業企業的用人需求從去年開始就有大的下降，今年仍延續了這一趨勢。”新世紀人才市場的總經理孟海濱向記者透露。求職者的熱情卻十分高漲，數量更是比往年多了不少，從大年初六開始便天天擠滿招聘大廳，前天求職者多達2600余人次，出于安全和便于招聘雙方交流的考慮，人才市場方面不得不對求職人群進行截流。受人口和城市歷史較短的影響，我市的大型招聘會幾乎全部是綜合性招聘會，這和一二線城市的專場招聘會有一定區別，如“建筑類專場招聘會”“財務類專場招聘會”等。猴年開年的這場招聘會雖然顯現出我市人才結構需求的變化，但也的確稱得上“僧多粥也不少”。
用人單位要求提高，招聘者期待技能人才
記者在山東匯佳軟件科技有限公司的招聘展位前看到，這家東營本地優秀軟件企業此次招聘Java軟件工程師、C#軟件工程師、會計和銷售人員4個職位共計14人。在招聘登記表上，記者看到只有4名應聘者進行了登記，“公司是做軟件的，專業性強，專業扎實又有工作經驗的實在是少之又少，招聘結果不是很理想，我們也正愁去哪里招專業人才呢。”公司的招聘人員告訴記者。
東昊石化遭遇的窘境與匯佳軟件如出一轍，公司需求的加氫工程師、常減壓操作工等職位都需要3年甚至5年的工作經驗，銷售經理也需要3年以上油品銷售經驗。記者還發現，這些職位的學歷要求大都是中專或大專。“應聘者很多，但有技術的卻很少，公司招人是重能力經驗而輕學歷，應聘者中符合公司條件的太少。招聘不理想還跟我們公司在墾利縣永安鎮有關，大家都愿意在市區工作，不愿意去鄉鎮。”說到這些，負責招聘的王主任皺了皺眉頭。
與大多數企業招聘登記冊上稀稀落落的人員信息相比，亨圓銅業已經登記到第四頁的登記冊格外引人注意。亨圓銅業對工作經驗的重視也高于對學歷的要求。據介紹，登記的人數雖然不少，但真正符合要求的就不多了，普通會計人員招聘難度小，財務經理的招聘就比較困難。記者從登記冊上看到，一名山東經濟學院畢業的37歲的本科生在意向職位一欄填上了“保安”，聘用后待遇是每月3500元。雖說“僧多粥也不少”，但是有的“粥”是為有技能的“僧”準備的，在求職者多的情況下，想要待遇好、工資高的工作，還是要從讓自己“增值”開始。“高技能人才的工資大都是面議，公司不惜擲重金聘用這類人才，因為他們對公司的核心競爭力起著不可替代的作用。他們有跟老板討論工資的資本。”一招聘主管如是說。
應屆生求職難期望過高成通病
今年23歲的山東理工大學應屆畢業生慕佳麗面帶迷茫地隨著求職大軍的隊伍往前走，年前剛考完研的她對自己失常的發揮仍然耿耿于懷，她認為自己肯定考不上了。從考研大軍中脫離出來加入同樣是千軍萬馬的求職大軍，她顯得有些難以適應。“我考研期間，就看到很多同學去招聘會上投簡歷、找工作，沒想到找工作這么不容易。”她告訴記者，想找份與自己的國際貿易專業對口的工作，但轉了一個多小時她發現招聘這個職位的要么是自己看不上眼的小公司，自己中意的不是要求英語六級就是需要工作經驗。
“這兩年經濟形勢都不太理想，企業提高對人才的要求與節約成本、提高效率息息相關，之所以嚴格要求技能和工作經驗，是希望招聘到的員工到崗位后，能夠馬上上手工作；也要換掉一些不能勝任工作的員工。”新世紀人才市場總經理孟海濱表示。這無疑增添了即將走出校門的大學生的求職難度。
與以往招聘會上成熟的面孔相比，年輕人的身影明顯多了起來。考研大軍、想多選擇幾份工作的已達成初步意向的畢業生也紛紛加入求職隊伍。記者隨機采訪了20名前來求職的大學生，他們對月薪的期望在3000元以上，有的甚至達到5000元。“90后”的大學畢業生對工作環境、五險一金、食宿、休假、福利待遇等都有著較高要求。“錢多活少離家近”仍是“90后”大學生求職的主旋律。但轉了一圈下來，伴隨著“工資太低、地方太偏”的感嘆，在簡單了解過幾家企業后，他們大多鎩羽而歸。
“應屆畢業生應當先就業，再擇業，如果一年之內還沒有一份工作，不經過實踐和磨煉，那么求職層次就很難提升，找工作更是難上加難。這就是應屆畢業生第一份工作的重要性。大學生應當放下身價，從基層做起，先讓自己得到鍛煉、學到經驗，再要求相關待遇。”孟經理建議應屆畢業生這樣做。 (記者 李喆)
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