大中型物流公司一般進行校園招聘的流程

有的比較簡單的，如：

就是先填寫一份詳細(xì)介紹自己的表格。然后再跟HR交談。HR通常會問一些比較大的問題，比如你為什么選著這家公司，你的職業(yè)規(guī)劃是什么之類的，等到通過HR這關(guān)，就是復(fù)試，復(fù)試通常由用人部門的負(fù)責(zé)人來面試，問的就比較詳細(xì)了，一定會問跟工作相關(guān)的問題。

有的則比較復(fù)雜：

有5個環(huán)節(jié)，大概回花上4個多小時，會做很多測試來看看你是否適合，如果你沒過關(guān)就會被馬上淘汰掉，第一環(huán)節(jié)是讓大家分組再給每個小組同樣的題目讓各小組討論然后派一個代表說答案，第二個是拼圖游戲，這個環(huán)節(jié)不要太看重結(jié)果主要是過程，你要在過程中充分表現(xiàn)自己，最好號召大家指揮大家怎么做，這樣考官會注意到你，起碼是有機會的，第三環(huán)節(jié)是自我介紹，第四環(huán)節(jié)是和面試官面對面交談，要注意的就是一定要在每個環(huán)節(jié)中不斷表現(xiàn)自己，不要什么都不做，第五環(huán)節(jié)主要是看簡歷。

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