人事文員的工作職責分享

　　每一個崗位都有自己工作職責，大家知道人事文員的工作職責是什么嗎？以下是小編為大家整理好的人事文員的工作職責分享，歡迎大家閱讀參考！

　　人事文員職責【1】

　　崗位職責:

　　1.在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

　　2.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；

　　3.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

　　4.負責管理人力資源相關文件和檔案；

　　5.監督員工考勤、審核和辦理請休假手續。任職要求：1.專科學歷，人力資源或相關專業；

　　2.一年以上人力資源管理工作經驗，有連鎖零售行業人力資源管理工作經驗者優先；

　　3.熟悉人力資源管理各項實務的.操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；

　　4.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強；

　　5.熟練使用相關辦公軟件。

　　人事文員的工作職責【2】

　　人事文員的崗位職責：

　　1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；

　　2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；

　　3、 做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況；

　　4、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作；

　　5、嚴格執行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導

　　出具數據分析結果；

　　6、參與部門管理；

　　7、配合其他部門有關工作；

　　8、承辦領導交辦的其他工作。

　　人事文員的崗位獲取渠道：

　　1、招聘會和人才市場（實時溝通）

　　2、招聘軟件

　　傳統類：趕集、58（綜合分類信息網）

　　新興類：上啥班、求職類等（視頻招聘軟件）

　　3、朋友介紹

　　人事文員職責范圍：

　　1、負責公司人員需求計劃的招聘工作，

　　2、負責公司新進員工的'培訓、考核；

　　3、負責員工人事變動管理；

　　4、負責公司人事資料的收集、整理、保管；

　　人事文員需要具備要素有：

　　1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；

　　2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強；

　　3、具有較強的應變能力和內外溝通能力；

　　4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；

　　5、良好的計算機水平，熟練操作 office 辦公軟件。

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