人事文員崗位職責
在社會發(fā)展不斷提速的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的人事文員崗位職責，希望能夠幫助到大家。
人事文員崗位職責1
1、每天負責收集全公司考勤系統(tǒng)資料，到車間核對實到人數(shù)并錄入請假、遲到、曠工等異常出勤情況，月底編制當月考勤獎罰總表；
2、負責全體員工的考勤數(shù)據(jù)之統(tǒng)計、公告、溝通與協(xié)調(diào)等各項管理
3、跟進各部門處罰及其它應扣款單及各部門考核成績，工時計算情況報行政經(jīng)理審批；
4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；進行聘前測試和簡歷及人員的初步篩選；
5、根據(jù)人力資源招聘需求計劃，組織實施招聘、甄選、面試、合適安置部門工作。
6、每周向直接上級匯報招聘入職、離職、在職數(shù)據(jù)；與部門明確實際需要崗位人數(shù)；
7、負責建立、完善保密的管理員工的人事檔案，并定期整理檔案歸檔；。
8、組織似定部門考核制度，定期進行員工考核；檢查、督辦各職能部門提成分配方案；
9、負責公司辦公樓的日常衛(wèi)生管理工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；
10、如因工作失誤，給公司造成損失，應負相應的`經(jīng)濟責任和行政責任。
11、完成領導臨時交辦的工作任務。
人事文員崗位職責2
崗位職責：
1、負責部門人員入職、考勤、離職、培訓及相關工作；
2、負責文件資料的管理；
3、負責信息的收集、整理、發(fā)布和跟蹤工作；
4、質(zhì)量記錄收集、檢查整理及保存工作；
5、跟進各分口負責人工作計劃完成情況，及時上報；
任職要求：
1、國家統(tǒng)招大專以上學歷，行政人事管理優(yōu)先；
2、具有兩年以上同崗位或相關工作經(jīng)驗；
3、具有一定的.溝通、協(xié)調(diào)能力：電腦操作熟練；文字編輯能力強。
人事文員崗位職責3
崗位職責：
1、負責來訪客人接待，辦公室用品整理記錄及發(fā)放，車輛管理及行政備用金管理
2、負責公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，系統(tǒng)人事檔案管理；
3、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政后勤類的.工作；
4、負責公司各類培訓、會議、活動等組織協(xié)調(diào)和實施，
5、根據(jù)需求制作人事行政相關報表；
6、統(tǒng)計公司職工月考勤；
7、招聘簡歷篩選工作；
8、做好領導辦公室衛(wèi)生清掃工作，預定車票/機票工作，會議紀要工作；
9、其他突發(fā)事件的處理及領導安排的其他工作。
任職要求：
1、大�；蛞陨蠈W歷，；
2、有人事行政相關工作經(jīng)驗；
3、工作認真仔細，積極主動，有責任心；
4、不斤斤計較，有較強溝通能力。
5、思維敏捷，具備良好的親和力和團隊合作精神
人事文員崗位職責4
�。ㄒ唬﹨f(xié)助人事部門主管按招聘流程進行新員工的招聘工作。
�。ǘ⿲π聠T工的入職和離任人員的離職手續(xù)處理。
�。ㄈ﹨f(xié)助人事部門主管對新員工的培訓工作，包括入職的準備與進行后序工作。
（四）全公司人員檔案的電腦化創(chuàng)建與管理。
�。ㄎ澹⿲υ囉闷诘膯T工進行試用與考核。
�。﹨f(xié)助人事部門主管對全公司人事變動的工作。
（七）全公司獎懲手續(xù)的辦理。
�。ò耍⿲Ω黝惒牧线M行簽收，整理并分類歸檔。
�。ň牛┟咳諏θ韭毠さ目记诘怯浌ぷ�，制作每日、每月的考勤日報表和每月人員流動統(tǒng)計表以及請假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請求手續(xù)等。
�。ㄊ┰碌讓﹃P聯(lián)報表的.整理并交于財政。
（十一）月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對全廠職職工上月的工卡查核并及時交于財政室。
（十二）對全公司鑰匙的管理。
�。ㄊ﹨f(xié)助舍監(jiān)對宿舍名單的修正和月底水電的計算。
（十四）職工勞動合同、暫住證及各類保險的辦理。
（十五）完成人事部門主管臨時交托的工作。
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