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全球金融危機(jī)下白領(lǐng)的十招自保法
全球金融危機(jī)已經(jīng)實(shí)實(shí)在在的危及到我們身邊的很多白領(lǐng)了!
近日，一篇178家企業(yè)上"大裁員名單"，京滬白領(lǐng)自危的文章一石激起千層浪，文章指出一份列舉了22家跨國(guó)企業(yè)、40家國(guó)內(nèi)大中型企業(yè)、116家國(guó)內(nèi)中小型企業(yè)的"大裁員第一波"企業(yè)名單，正通過(guò)各大公司的企業(yè)郵箱在上海、北京、深圳等地的白領(lǐng)中傳播。
身為職場(chǎng)白領(lǐng)，怎樣才能在全球金融危機(jī)下保住自己的工作，并且突出重圍，使自己的職業(yè)生涯發(fā)展順利呢?在記者多次邀約下，國(guó)內(nèi)權(quán)威的職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)機(jī)構(gòu)——向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)先生接受了我們的專(zhuān)訪，并且獨(dú)家批露全球金融危機(jī)下白領(lǐng)保命自救十招。
洪向陽(yáng)認(rèn)為，面對(duì)如此巨大的金融危機(jī)，職場(chǎng)人士要想安全度過(guò)，必須采取積極穩(wěn)妥的職業(yè)生涯策略，審慎做好應(yīng)對(duì)，處理得當(dāng)我們就可以化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)。這份由向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)提供的金融危機(jī)下白領(lǐng)人士的保命自救方法有防守型也有進(jìn)攻型，同時(shí)還有防守結(jié)合型。具體概括為以下十招：
1、理解并接受降薪?jīng)Q定
在經(jīng)濟(jì)大環(huán)境惡劣的情況之下，降薪相比被公司裁掉來(lái)說(shuō)，已經(jīng)算是退而求其次的莫大榮幸了。"大河有水小河滿(mǎn)，大河無(wú)水小河干"的道理無(wú)須多言，既然降薪已是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，那不妨抱著理解的心態(tài)，坦然接受公司的降薪?jīng)Q定，與公司一同患難與共吧。
2、專(zhuān)注本職工作，突顯自身價(jià)值
在如今人人自危的職場(chǎng)，平日里一邊工作一邊看股市聽(tīng)音樂(lè)打游戲的工作狀態(tài)也是時(shí)候"say bye-bye"了。要想保住飯碗，你只有更加專(zhuān)注于本職工作，全力以赴地對(duì)待它，突顯出自身的價(jià)值，才可能給自己增加留下的機(jī)會(huì)。
3、保持心情愉悅不談傳言
裁員風(fēng)浪聲勢(shì)浩大，職場(chǎng)內(nèi)外人心惶惶。但是你要記住，保持心情愉悅相當(dāng)重要，千萬(wàn)不要輕易受到傳言的影響，排除郁悶和恐慌心理，"Keep Your Smile"，可以得到意想不到的收獲。
4、為企業(yè)創(chuàng)造直接價(jià)值
誰(shuí)都知道，一個(gè)精明能干為企業(yè)創(chuàng)造直接價(jià)值的人是所有BOSS的青睞對(duì)象。如果在經(jīng)濟(jì)不佳的大環(huán)境下，你能為企業(yè)創(chuàng)造更多更大的價(jià)值，試想老板又怎么可能舍得放棄你這個(gè)大功臣呢?
5、加緊學(xué)習(xí)，提升實(shí)力
時(shí)刻保持職業(yè)危機(jī)感，除了學(xué)習(xí)與自己工作有關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能，還要積累一些可轉(zhuǎn)移技能，如溝通能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力等，這些是許多崗位/職業(yè)所必備的技能。
6、保持信息通暢，加強(qiáng)外界溝通
盡可能讓自己更多一些地接觸到一些信息和資訊，比如國(guó)家最新出臺(tái)政策、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、公司發(fā)展決策等等，緊密加強(qiáng)與外界的溝通，更多地關(guān)注與自己生存相關(guān)的信息，以便及時(shí)做好應(yīng)對(duì)。
7、加強(qiáng)人際溝通
當(dāng)今職場(chǎng)，不僅要會(huì)做事，更要會(huì)做人。現(xiàn)如今，越來(lái)越多的企業(yè)重視員工的溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的人際關(guān)系往往也是團(tuán)隊(duì)凝聚力的表現(xiàn)，所以擁有良好的人際溝通能力，也是非常重要的。
8、主動(dòng)承攬更多工作內(nèi)容，減少可替代性
以一頂三，身兼數(shù)職，不僅能夠出色地完成本職工作，更可以兼任其他崗位的工作，成為"節(jié)約型人才"，減少被別人替代的機(jī)率。
9、跳向攬才優(yōu)良企業(yè)
在企業(yè)大量縮減人員的同時(shí)，也有許多優(yōu)良企業(yè)仍然會(huì)大量招賢納士，挑選精兵強(qiáng)將為企業(yè)儲(chǔ)備人才，所以，保持清醒的頭腦，看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，跳向優(yōu)良的大型企業(yè)。
10、尋求職業(yè)生涯管理專(zhuān)家智慧支持
怎樣在職場(chǎng)發(fā)展得更好，是一門(mén)專(zhuān)業(yè)性極強(qiáng)的學(xué)問(wèn)。能夠妥善處理好這個(gè)問(wèn)題的人，畢竟還只是一小部分人，更多的人往往通過(guò)尋求職業(yè)生涯管理專(zhuān)家的幫助來(lái)解決職場(chǎng)上遇到的諸多問(wèn)題。令人欣喜的是，許多職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)的機(jī)構(gòu)也如雨后春筍般孕育而生。
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