最低工資標(biāo)準(zhǔn)數(shù)額里到底包含社保費(fèi)嗎

　　根據(jù)《最低工資規(guī)定》第六條明確指出，確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。據(jù)此，最低工資標(biāo)準(zhǔn)里考慮了個人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)這一因素的。

　　因此，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是包含個人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)的。也就是說，用人單位在依法代扣代繳社會保險(xiǎn)費(fèi)后，勞動者實(shí)際領(lǐng)取的工資可能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然，個別省、市、自治區(qū)為了加強(qiáng)對勞動者的保護(hù)，在地方規(guī)定中明確：最低工資不包括個人所繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，如上海市就有明確規(guī)定。因此，最低工資中是否包含個人承擔(dān)社保費(fèi)的問題時，還要結(jié)合地方法規(guī)來確定。

　　以江蘇省為例：上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，將影響一群按最底線標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算收入的職工，比如長期休病假的。按照《江蘇省工資支付條例》，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%.下月起，以一類區(qū)為例，病假工資至少為1304元。最低工資漲，失業(yè)金上限也漲。

　　根據(jù)《江蘇省失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》，失業(yè)保險(xiǎn)金最高不得超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，最低不得低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕�活保障�?biāo)準(zhǔn)的1.3倍。以目前南京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和低保標(biāo)準(zhǔn)算下來，南京市區(qū)失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)最高為1480元，最低為858元。調(diào)整后失業(yè)人員的失業(yè)保險(xiǎn)金最高能拿到1630元。

　　同樣，加班費(fèi)的最低數(shù)也將跟著最低工資標(biāo)準(zhǔn)而水漲船高。

【最低工資標(biāo)準(zhǔn)數(shù)額里到底包含社保費(fèi)嗎】相關(guān)文章：

最低工資標(biāo)準(zhǔn)中包含各項(xiàng)保險(xiǎn)嗎07-13

職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含加班費(fèi)嗎？07-13

應(yīng)付工資里包含銷售人員工資嗎？07-13

天津2012最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含自己繳納的保險(xiǎn)嗎07-13

最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)包含公司所說的崗位工資嗎？07-14

社會保險(xiǎn)里包含五險(xiǎn)一金嗎07-13

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社會保險(xiǎn)和住房公積金合法嗎07-13

最低工資是否包含自己繳納的保險(xiǎn)金數(shù)額？07-13

簽署的解除勞動合同里包含放棄追償條款合法嗎？07-11

深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn) 2012是1500元是否包含保險(xiǎn)？07-13