“高壓罰款”逼走職場(chǎng)男人

　　荊楚網(wǎng)消息 (楚天金報(bào))記者任寶華 通訊員曉輝報(bào)道：“請(qǐng)假2小時(shí)，罰款600元。若是請(qǐng)上一天的假，那這個(gè)月我不是差不多等于白干了？”本月15日領(lǐng)到上月工資的黃先生，在看到自己的工資條后憤懣不已，一怒之下，他已經(jīng)打算離開(kāi)這家公司，“如此管理苛刻的公司，已經(jīng)沒(méi)有了讓人繼續(xù)待下去的信心”，據(jù)黃先生介紹，他所在公司關(guān)于罰款的名目就已經(jīng)多達(dá)100余條。

　　談起上月底的那次請(qǐng)假，黃先生有些哭笑不得：當(dāng)日，黃先生遠(yuǎn)在宜昌的父親因病前來(lái)武漢住院，黃先生為此請(qǐng)了兩小時(shí)的假一大早帶父親去辦理住院手續(xù)，辦完之后他就匆匆趕到公司上班了，“我們公司的管理一向嚴(yán)厲，所以我絲毫沒(méi)敢耽誤”，可令黃先生沒(méi)有想到的是，這樣理由充分而且辦理了正規(guī)手續(xù)的請(qǐng)假，也要被公司處以這樣高額的罰款。黃先生向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)詢問(wèn)，被告知不管什么原因請(qǐng)假，都得按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)被處以罰款。

　　“自去年年初到現(xiàn)在，公司的罰款名目越來(lái)越多”，黃先生稱，那些正當(dāng)?shù)囊�求諸如上班必須穿正裝、不得講粗話等他都可以接受，但罰款名目中甚至有關(guān)于不許頂撞上司、不許私下說(shuō)公司壞話等看似“變態(tài)”的規(guī)定。“暫且不談這些規(guī)定是否合乎勞動(dòng)法，面對(duì)眾多無(wú)理的罰款名目，許多在公司底氣不足的員工也只能敢怒不敢言，盡量不去觸碰底線，以免一不小心當(dāng)月工資獎(jiǎng)金被扣光光，當(dāng)然，也有許多員工因?yàn)椴豢叭淌墚?dāng)即走人的”，黃先生甚至和許多同事揣測(cè)，老板此舉實(shí)質(zhì)是在當(dāng)前特殊背景下逼一些員工自動(dòng)離職的“陰招”。

　　“據(jù)我了解，以高壓罰款來(lái)管理員工的企業(yè)，并不為少數(shù)”，采訪中，黃先生表示，不可否認(rèn)這樣的政策可以讓企業(yè)贏得看似“標(biāo)準(zhǔn)化”的管理效果，但那些不盡人情的措施，只會(huì)喪失員工們的熱情和信心，最終將得不償失。

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