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應屆畢業生找工作，最應該看重的不是工資，而是……
剛剛畢業的大學生找工作說難不難，說容易也不容易。只要大家的心態擺正了，有自己的目標和理想，其實找工作并不是難事。應屆畢業生找工作其實最應該看重的并不是工資，而是這份工作能不能給你一個更好的未來。所以大學生找工作需要考慮以下四點，看看你找的工作是否符合標準。
1、該工作是否能讓你提升能力
剛剛畢業的學生其實是沒有太多的實踐經驗的，所以找工作的時候千萬不要過多地關注你能拿到多少薪水。因為薪水多少其實是與你的能力相對應的，如果你的能力不足，那么你就別要求別人給你高薪水了。
那么不關注薪水我們可以關注什么呢，首先我們需要看看該工作是否能讓你提升能力。最好的工作其實是你在工作中能夠學習到新的知識和技能的工作，這樣你就算跳槽了你也有資本去找到更好的工作。所以千萬不要避重就輕，找輕松的工作做，工作越輕松那么你提升自己的機會越小。
2、該工作是否能實現你的目標
大學生求職是要走一步算一步還是要做好職業規劃然后按照自己的規劃走呢？很多大學生其實都是走一步算一步的，找到工作就去做，也不考慮自己的目標。這樣其實是對自己不負責任的表現，如果你找工作是抱著這樣的態度，那么你就要改一改了。
工作并不能太隨意，自己想做就做，想辭職就辭職，這樣你的人生只會一事無成。大家需要找到自己的目標然后去分析你找的工作是否能夠讓你的目標實現。如果這份工作對你實現自己的目標是有幫助的，那么我們可以積極地投入進去，不要在意現在的工資是多少，要知道是金子遲早都會發光的。
3、該工作是否能給你發展空間
找工作我們需要看這份工作是否能夠給你發展空間，只要有發展空間的我們都可以堅持做下去。不要為了暫時的薪水而忽視了自己長遠的發展！
如果一份工作的發展空間太小，就算你現在能夠拿高薪水也不會長久的。一份工作如果發展空間大，那么你完全可以在這里慢慢成長起來，你的晉升機會也比較多。到時候薪水自然就會漲了，所以眼前的利益我們不要太計較，目光要放長遠一些。
4、該工作是否能拓展你的人脈
在職場中沒有人脈是不行的，所以在職場中人脈拓展也是大家不應該忽略的事情。如果有一份工作可以為你拓展人脈，讓你擁有更多機會，那么我們有什么理由不去做呢？
所以在求職時我們需要判斷自己要找的工作是否能夠讓自己拓展人脈資源，是否能夠為自己以后的職場之路做鋪墊。如果是那么我們就不要太在意暫時的薪水，做人格局要大一些，你覺得呢？
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