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HR問：“你目前拿到哪幾個offer”，如何回答才算機智？
在面試找工作的時候，面試官總是會問求職者很多問題，以便來了解求職者，從而清楚該求職者是不是適合這個崗位，最后決定要不要錄取求職者。所以在面試之前，求職者一定要做好萬全的準備，以最佳的姿態來應對HR。那么當HR問你：“目前拿到了幾個offer”，你要怎么回答才好呢？下面一起來看看！
1、如果此時手里沒有offer，那就實話實話
很多人明明沒什么本事，明明之前面試了幾家公司根本就沒有拿到offer，但為了得到這家公司的offer，就吹噓自己拿到了一家頂尖公司的offer，但是自己還沒有決定要不要去。其實當你踏出說謊的這一步，你就已經完了。
要知道，HR之間是有自己的聯系渠道的，他們對于同行的情況都是比較清楚的，通過面試看你的能力就能知道你到底能不能拿到offer了。也許剛才有可能HR是想要錄取你，但是當你說謊的時候，HR就立刻打消了，不好意思，沒有一家公司是會用一個滿嘴謊言的人的。
2、不要說明顯比正在面試的崗位要好的多的offer
HR在面試你的時候，覺得你各方面的表現以及能力是可以的，但是還沒有十足的把握要錄取你。這時候HR通過問這個問題，就是想進一步檢驗自己的判斷，以此來作為參考。如果這時候你的手中已經有了offer的話，甚至是明顯比你正在面試的這家公司的崗位，各方面的福利要好的話，那么你就不要全部都實話實說了。
要知道，如果HR知道你已經拿到的offer是比較好的話，那么此時他的心里是會退縮的。HR會想你都已經有了一個那么好的offer，如果他發給你offer的話，是不是也會被你拒絕了。這樣的話，對HR本人以及公司來說，都是一種損失（時間成本以及人力成本等）。
3、可以考慮說出不同領域但是比較有競爭力的offer
在面試的時候，如果你可以很好的回答HR的這個問題的話，那么將會大大提高你得到這份工作的幾率。所以在回答這個問題的時候，我們可以考慮說出不同領域但是比較有競爭力的offer，這對你來說絕對是一個加分項。
但是這樣回答的時候，也要做好心理準備，HR接下來會問你如果兩個offer都拿到了，那么你會選擇那一個？這時候就要好好準備說了，說出你希望獲得這份工作的理由。
4、盡量不要具體說出哪家公司offer你，也不要提工資（這一點很重要！）
在回答HR提出的這個問題時，可以坦誠的說出自己拿到offer的數量，但是不要具體說出是哪家公司，也不要說出他們承諾給你的薪資。
比如說，如果你在面試騰訊的同時，已經拿到了百度和阿里的offer，但是當騰訊的HR問你這個問題的時候，你可以說自己拿到了兩家互聯網公司的offer，但是具體是哪家就不要說了。
最后就祝求職者們，都能拿到心儀的offer！
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