員工想辭職的6大征兆，早知早準備！

　　員工想辭職之前是有很多征兆的，如果管理者可以提前察覺到員工要辭職，那么有可能會了解到員工為什么想辭職，同時也有可能挽留員工。即使不能挽留也能夠早點做好各方面的準備，維持公司的正常運行。

　　1、工作效率變低

　　想辭職的員工都不會像以前那么積極，在工作上也會有所怠慢。有些員工在辭職之前就不會那么上進了，做好基本的工作就是他們對自己的要求。如果你發(fā)現(xiàn)有這樣的員工就要提高警惕了，他很可能要辭職了。你可以找他了解以下情況，以便找出對策。

　　2、經(jīng)常抱怨工作

　　有辭職的念頭的員工總喜歡抱怨一下工作，他會覺得公司無論做什么都是不好的。無論自己要完成什么工作都會覺得自己不行，不想去做。甚至有些人還會在背后議論其他人的不是，影響公司的正常運轉(zhuǎn)。對于這一類員工，管理者需要注意，不能讓他把整個團隊的氛圍都破壞了。

　　3、開會不再發(fā)言

　　之前開會都會踴躍發(fā)言的員工突然有一天變得不愛發(fā)言了，那么證明他想要辭職了。他不想再摻和公司的事情，對于工作上的一切也會顯得漠不關心。如果這位員工是比較有能力的員工，那么管理者可以嘗試挽留他。

　　4、經(jīng)常請假遲到

　　計劃辭職的員工都有一個共同的特點，那就是會有辦公室恐懼癥。總是想通過各種理由去逃離辦公室，經(jīng)常會請假、遲到等等。這樣的員工是鐵了心要離開的了，不然他也不會以這樣的方式去對待工作。這一類員工其實不必要挽留，就算挽留了也沒有用。

　　5、下班不再加班

　　想在一個公司中找到立足之地的員工都會在下班之后加班，不斷對自己的技能進行提升。如果一個以前經(jīng)常會加班的員工，突然每天都不加班了，那么說明他即將辭職了。

　　6、整理私人物品

　　如果一個員工經(jīng)常在整理自己的私人物品，并且會經(jīng)常把一些自己的東西帶回家，那么說明他有辭職的打算了。提前做好準備是想讓自己在走的時候能夠更加輕松一點！

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