和同事吵架了怎么和好

　　在職場中，難免會與同事之間的意見不合而爭吵。如果你與同事爭吵了，該如何去緩解這個關系呢？今天就隨畢老師來了解一下吧！

　　在工作中，最主要的是溝通，我們難免會在很多理念上產生不同的分歧。因為不同的觀點會導致我們爭吵。不管最后的結果是怎樣的，我們都是為了事情能夠變得更好。

　　同事之間的爭吵一般都是因為工作上出現的問題，或者因為兩個人對這個項目的看法不一致，一開始，兩個人還會就事論事，但是，到最后還是得不一致的話，情緒上九有波動了，如果，你發現不對勁的話，就應該停止爭議了，避免出現更加后果出現。在處理問題上，一定要做到對事不對人。

　　當你們爭吵后，一定會影響到自己的情緒，這個時候，一定要控制好自己的情緒，避免自己不好的情緒影響到自己一天的工作。因此，你需要處理好自己的情緒，我們可以聽聽歌讓自己忘記之前的不愉快。這樣子才能盡快的恢復我們的情緒。

　　當你跟同事之間爭吵后，但你又覺得自己不能一直這樣子僵硬下去，我們可以選擇私底下去詢問對方的情緒。如果對方的情緒是平靜的，這樣子可以進一步去詳談。如果對方還是在氣頭上的話，估計，詳談只會讓彼此的關系變得越來越僵硬的。

　　如果你覺得你們的爭吵已經到了無法解決的地步了，你可以找第三個人幫忙調節，這個可以是你的同事，也可以是你的領導。他和你的關系緊張了，但是，他與其他人都是可以溝通的。通過第三個人進行調解，可能會比你去找他更好些。

　　比較大家都是同事，我們都是為了公司好，即使我們的不能達成一致，但是，我們也不必要變成仇人。你主動去和解也會體現出你的大度。你的主動，對方一定也會給你這個臺階下的，同時也是給自己一個臺階下，這樣子和平解決的方法豈不是更好呢?

　　都說，同事之間是沒有一頓飯不能解決的，在飯桌上，酒杯就是我們的恩仇，畢竟都不是什么大事，誰都有情緒失控的時候，只要不刻意去針對，沒有什么是不可以原諒的。

　　結語：大家都是同事，都是為了生活，同在一個公司，抬頭不見低頭見，為了能讓自己在一個愉快的環境下工作，還是和平相處吧！

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