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求職簡歷技能專長和興趣愛好怎么寫
光陰的迅速,一眨眼就過去了,前方等待著我們的將是新的工作機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn),這時(shí)候可別把簡歷給忘了哦。但是怎么寫才更能吸引眼球呢?以下是小編幫大家整理的求職簡歷技能專長和興趣愛好怎么寫,歡迎閱讀與收藏。
簡歷技能專長寫作技巧
技能專長與自我評價(jià)的側(cè)重點(diǎn)不同。技能特長屬于具體性描述,它需要全面、詳細(xì)、有重點(diǎn)地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示。其關(guān)鍵在于具體,要把你的某一項(xiàng)技能具體化,盡量詳細(xì)寫你具備什么技能,到達(dá)什么程度,字?jǐn)?shù)盡量要多,要詳細(xì)。
簡歷技能專長范文參考:
具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)工作能力、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
具有嫻熟的溝通技巧與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力,極強(qiáng)的談判能力及優(yōu)秀的口頭表達(dá),能承受壓力。
有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;
具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;
良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠、品行端正、具有親和力,較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。
簡歷興趣愛好寫作技巧
首先,愛好與特長雖然并不是簡歷的必要組成部分,但如果增加該部分可以顯示出您是一個(gè)有血有肉的員工,除了工作,還有充實(shí)的生活,這樣的雇員也是非常受企業(yè)歡迎的。
其次,面試的時(shí)候,你不了解面試官,他是想馬上對你壓力面試呢?還是想先緩和融洽一下氣氛?所以,你最好提供個(gè)機(jī)會(huì)和內(nèi)容給他,讓他跟你聊些輕松的話題。再者,說不定面試官跟你有同一愛好,聊得投緣和開心。這樣的話,你pass就沒什么問題了。
求職簡歷寫作技巧
一、格式
Word格式,偶爾因?yàn)檫m應(yīng)性問題,很容易出現(xiàn)排列錯(cuò)誤和亂碼,建議大家最好用PDF格式。
貼心tips:就算不用專業(yè)人才網(wǎng)站等app投簡歷,也請用他們的簡歷模板
首先,企業(yè)都是用主要的招聘平臺(tái)來篩選簡歷的,這些平臺(tái)的簡歷也是他們簡歷庫的主要來源。因此,看習(xí)慣了這些平臺(tái)簡歷模板的HR,看到其他非模板的簡歷,可能需要時(shí)間適應(yīng)。
再者,這些平臺(tái)的產(chǎn)品都是不斷優(yōu)化升級更新的,和HR的溝通也非常密切,他們比你更知道HR習(xí)慣看什么樣的簡歷信息。
最后,很多人,尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生自制簡歷的時(shí)候,往往不能全面得去考慮簡歷的內(nèi)容,導(dǎo)致很多重要的信息都沒有體現(xiàn),對簡歷的理解很不徹底。
不過,如果你實(shí)在不想用這些簡歷模板,作為參考也是不錯(cuò)的選擇,你覺得呢!
二、工作經(jīng)驗(yàn)
1、工作經(jīng)驗(yàn)作假?
先普及一個(gè)小常識,特別是應(yīng)屆畢業(yè)生要注意:培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)≠實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)≠工作經(jīng)驗(yàn)
剛開始找工作,但凡有點(diǎn)社會(huì)經(jīng)驗(yàn),都會(huì)包裝成工作經(jīng)驗(yàn),這個(gè)事兒相信好多人做過,那時(shí)候可能不知道區(qū)別,情有可原,今天就記住了。
這個(gè)問題說大不大,說小也不小!
說大的話,如果簡歷作假,在公司內(nèi)部犯了巨大錯(cuò)誤,甚至觸犯法律的話,你很可能進(jìn)黑名單。
幾家互聯(lián)網(wǎng)大廠共同加入了“陽光誠信人才失信聯(lián)盟”,你的嚴(yán)重失信行為,會(huì)被記錄在這個(gè)聯(lián)盟里,進(jìn)了這個(gè)名單,職業(yè)生涯基本就可以告別互聯(lián)網(wǎng)大廠了。
有人說,去其他行業(yè)不就好了嗎,但是你說說,在這個(gè)信息這么透明的當(dāng)代社會(huì),蒼天繞過誰。
2、工作時(shí)長作假
應(yīng)屆畢業(yè)生上來就說,自己工作經(jīng)驗(yàn)3年,無力吐槽。
招聘平臺(tái)的簡歷模板上會(huì)自動(dòng)幫你算時(shí)間,只要在簡歷里填了工作時(shí)段,工作年限就會(huì)自動(dòng)算出來。
至于不要簡歷模板的崗位,你不會(huì)真的以為HR的數(shù)學(xué)是體育老師教的吧。
3、工作經(jīng)驗(yàn)表述不明確
1)很多人沒話可寫,往往一筆帶過,一份簡歷居然只有半頁紙,這類問題往往是太主觀、沒有量化、沒有條理化自己的工作。
2)切記不要說一些別人聽不懂的話,什么:面對面銷售、做表格的、打字的,試問這樣的描述,誰能看懂!
3)、不要用“散裝英文”來寫簡歷,具體原因請聯(lián)想說話的時(shí)候時(shí)不時(shí)蹦出來英文單詞的場景
4)已有實(shí)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷的人,請不要讓學(xué)校的經(jīng)歷占據(jù)簡歷的主要部分,畢竟你也是個(gè)“社會(huì)人”了
5)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),不要每個(gè)都寫,羅列有代表性的即可!
三、照片要不要放
最直觀的,HR在篩選簡歷的時(shí)候,你說他看有照片的還是沒照片的。
對比一下圖,沒放照片的簡歷除了顯得誠意不足之外,我們從個(gè)人主觀的視角看,是不是更想點(diǎn)有照片的!貼非主流大頭貼的,打擾了……
總的來說,老老實(shí)實(shí),真真實(shí)實(shí),認(rèn)認(rèn)真真得寫簡歷,才是正道,
特別是,千萬不要想著去騙HR,HR見過的簡歷比你投過的總數(shù)乘以10都多。這種感覺是不是像青銅在王者面試炫耀裝備,想想都尷尬。
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