被問到自己不擅長的面試問題應該怎么辦

　　每個人都有自己擅長的地方，每個人也都有自己不擅長的地方，我們要學會吧自己擅長的地方展示出來，從而讓自己不擅長的地方變得微乎其微。在面試當中如果面試官問到的問題正好是我們不擅長的面試問題，我們可以自己輕描淡寫的將這個問題一筆帶過，然后將重點引入到自己擅長的地方，也就是說這個問題從另一方面來說是怎么樣的，如果自己吧擅長的地方說出來，而且能夠得到面試官認可的話，那么我們就擁有了一定的優勢，這一優勢也體現出了我們解決問題的能力，自然很容易就可以得到面試官的親睞。面試技巧和注意事項之態度決定面試的結果

　　擅長和不擅長其實是相對的，面對一個問題我們如果是不擅長的，那么我們要學會從這個問題當中分析出自己擅長的地方，然后針對其中自己擅長的一點去說明和講解，當然這需要的是專業知識的儲備，如果自己本來就不擅長，而且不會分析其中自己擅長的地方，那么我們千萬不要隨意的去說，或者是自說自演，面試官都是這方面的專家，你說的如果正確到無所謂，如果不正確的話，會讓面試官覺得你是在胡說八道，如果對你有這樣的印象的話，那么在之后的面試當中，自然也不會有什么好的成績。面試問題回答一定要根據實際情況

　　在面試當中被問到自己不擅長的面試問題不要慌張，任何擅長不擅長都沒有絕對一說，我們要想辦法吧不擅長變成自己的擅長之處，這樣我們也真正的體現出了自己的能力，而且我們如果能夠從側面很好的解決面試官的問題，那么面試官自然對我們的反應能力也是一種認可。

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