長春就業部門發布職業供求狀況的分析報告

　　2003 年第四季度，全市通過各級勞動力市場招聘各類人員39441 人，進入勞動力市場的有50988 人，求人倍率為0.77 （即平均每100 名求職者擁有空缺崗位77個），比去年第三季度高出0.02 ，長春市勞動力供求矛盾有所緩解。日前，市就業服務局發布了長春市勞動力市場2003 年第四季度職業供求狀況分析報告。

　　三產用人需求增大

　　傳統行業提升、新興行業崛起，使第三產業用人需求繼續擴大。去年四季度，長春市第三產業的勞動力需求達到28664 個，占勞動力需求總數的72.68％。2003 年第四季度，批發和零售貿易、餐飲業、社會服務業、制造業是行業需求的熱點，合計占總需求的82.4％。其中，批發和零售貿易、餐飲業的用人需求分別上升了0.5％和1.2％。

　　服務員不好找工作

　　2003 年第四季度，長春市生產運輸設備操作工、單位負責人、專業技術人員的求人倍率分別為0.99 、0.84 、0.82 ，求人倍率較高，但供給相對較少，需求沒有得到充分滿足。而服務員求人倍率為0.69 ，表明服務員相對過剩。

　　女性比男性好找工作

　　2003 年第四季度長春市男、女求職者的求人倍率分別為0.76 和0.79 ，長春市勞動力市場的女性求人倍率首次高于男性。據了解，這主要是受氣候因素限制，建筑行業等適合戶外作業的男性就業崗位相對減少；而在長春市基層勞動保障機構工作全面展開的情況下，社區就業崗位開發力度加大，拓展了以家政、托老（幼）等適合女性的就業渠道，增加了女性的就業容量。

　　高級技能人才缺口大

　　報告顯示，去年第四季度勞動力市場中技師的求人倍率為8.9 ，勞動力市場的需求量達到434 人，而進入市場的技師只有51人，高級技師依然是零供給，技能人才供求緊張的狀況還是相當嚴重。另外，求職人員中技術工人比重不高，技術單一老化，也影響了求職者的求職成功率。

　　保育員行情看漲

　　報告顯示，去年第四季度批發零售貿易和餐飲業、社會服務業與制造業成為吸納就業的主導行業。

　　從職業工種上看，營業員、環境衛生員、家教、保育家庭服務人員、餐廳服務人員和廚工及機械冷加工工等職業將成為市場供求的熱門職業。（楊寶迪）

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