跟同事關(guān)系非常冷淡，怎么了？

不長也不短的春節(jié)8天放假回來后第一天上班，半天過去了，有點想法：

今天早上上班忘記帶工鞋來(放假時拿回家清洗了)，其實昨天晚上睡覺前就收拾好了的，就是上班時忘記帶了。不過還好，由于節(jié)后公司規(guī)定可以領(lǐng)用第二雙，于是我就找到發(fā)放工鞋的同事，開完早會就去領(lǐng)了第二雙。

早會結(jié)束后，我們?nèi)耸碌姆诸^去統(tǒng)計各部門員工到職情況，了解的結(jié)果是，除去少數(shù)幾個仍在請假中外，其余沒有來上班的只有寥寥三二個人，這種情況是出乎我們意料的，就是在平時正常上班期間，有時上班人員也沒有這樣到位整齊，這是什么原因呀?我覺得還是印證了一句話：要走的人給錢也會走，不走的人不給錢也不會走的。節(jié)前部分領(lǐng)導(dǎo)擔心的可能存在較大部分員工不來上班的情況沒有出現(xiàn)，這當然對人事部門是最好的事情了，一是說明公司各方面工作還是有一定留人效果的，二是說明人事部門工作沒有出現(xiàn)讓員工較大不滿意的地方。這樣，就少去了不少人事年初招聘的麻煩。

但是，在早會上，公司領(lǐng)導(dǎo)講到年后訂單會有一定的減少，領(lǐng)導(dǎo)都出此講話，可能下降幅度不會少，雖然對人事部門招聘壓力是減少了些，但對整個公司的經(jīng)營前景可能是會有不小影響的，會上，要求大家要共同度過難關(guān)，這其實是我們不會擔心的，只要公司在特殊時期不要減少員工福利待遇。

另外，上午對一個新來入職的美女翻譯進行了入職培訓。

這就是第一天上班的前半天感想，希望自己能夠朝著年初制定的計劃前進，實現(xiàn)今年的理想。

一年之計在于春嘛。

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