跟同事關系非常冷淡，怎么了？

不長也不短的春節8天放假回來后第一天上班，半天過去了，有點想法：

今天早上上班忘記帶工鞋來(放假時拿回家清洗了)，其實昨天晚上睡覺前就收拾好了的，就是上班時忘記帶了。不過還好，由于節后公司規定可以領用第二雙，于是我就找到發放工鞋的同事，開完早會就去領了第二雙。

早會結束后，我們人事的分頭去統計各部門員工到職情況，了解的結果是，除去少數幾個仍在請假中外，其余沒有來上班的只有寥寥三二個人，這種情況是出乎我們意料的，就是在平時正常上班期間，有時上班人員也沒有這樣到位整齊，這是什么原因呀?我覺得還是印證了一句話：要走的人給錢也會走，不走的人不給錢也不會走的。節前部分領導擔心的可能存在較大部分員工不來上班的情況沒有出現，這當然對人事部門是最好的事情了，一是說明公司各方面工作還是有一定留人效果的，二是說明人事部門工作沒有出現讓員工較大不滿意的地方。這樣，就少去了不少人事年初招聘的麻煩。

但是，在早會上，公司領導講到年后訂單會有一定的減少，領導都出此講話，可能下降幅度不會少，雖然對人事部門招聘壓力是減少了些，但對整個公司的經營前景可能是會有不小影響的，會上，要求大家要共同度過難關，這其實是我們不會擔心的，只要公司在特殊時期不要減少員工福利待遇。

另外，上午對一個新來入職的美女翻譯進行了入職培訓。

這就是第一天上班的前半天感想，希望自己能夠朝著年初制定的計劃前進，實現今年的理想。

一年之計在于春嘛。

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