三種不同類型的老板職場勵志文章

　　一般人認為，老板不是善良的天使型老板，就是邪惡的魔鬼型老板。

　　善良的天使型老板

　　善良的天使型老板是理想的上司，聰明得不得了但卻總是謙沖為懷，善解人意，非常體恤下屬，真誠待人，把員工當資產(而非耗材)，真心關心每一個員工的需要。充滿自信魅力，行事果決，充滿好奇心，也積極鼓勵下屬探索未知與創新。在善良老板底下做事，如沐春風，非常愉快。

　　不過，可惜的是，善良老板太少。吉姆柯林斯的經典企管研究《從A到A+》研究了三千多家企業，結果才找到十一家企業符合他我定義的A+企業。A+企業其中有一項是擁有第五級領導（自信謙虛，低調內斂，像鏡子一般，有過則自省，有功歸于下屬），柯林斯所談的第五級領導就屬于善良的老板。然而三千多家企業中只有十一家的老板是第五級領導，要想在職場遇到善良老板，不比中樂透的機會高。

　　邪惡的暴君型老板

　　提到邪惡的暴君型老板，相信許多上班族肯定都能舉出一堆例子來說明。通常，邪惡的暴君型老板仗勢自己能力很強，非常愛炫耀，然而卻又忌妒心太強，愛和下屬比較，防衛心也很強，什么事情都要聽他的指揮，什么人都不信任，下屬也沒有發表意見的權利。

　　此外，暴君型老板多辦脾氣暴躁，會把個人情緒攙進工作來(無法對事不對人)，對待屬下十分嚴苛、冷酷無情，做不好就罵，甚至動則開除。十分吝嗇，做得好的下屬不愿給予家新或贊美，非但如此，一有機會就吃掉屬下的功勞（攬功），并且把過錯都推給屬下(諉過)。

　　懦弱的小丑型老板

　　其實，多數老板，并非善良的天使型，也非邪惡的暴君型，而是懦弱的小丑型老板。

　　懦弱的小丑型老板，表面上看起來，很像善良型老板，給人的感覺很都好。但如果仔細分析，你會發現，懦弱的小丑型老板通常只是“濫好人”，做事優柔寡斷，毫無主見，碰到強悍的下屬便不知道如何是好，讓人予取予求，于是只好背躬屈膝的和下屬稱兄道弟。

　　小丑型的老板簡值是善良的天使型老板的負面教材，去又沒有邪惡的魔鬼型老板的權威，完全無法約束、管理下屬，多半只能放任公司/部門亂來，堪稱最糟糕的老板。

　　和不同類型的老板相處

　　碰到邪惡的暴君型主管，千萬不要氣餒，也不要急著換工作，畢竟職場非天堂，到哪都有令人不滿意之處。不如做好心理建設，學習樂觀正面思考，待下來，學習去適應環境(而不是要環境還適應你)，從困窘的環境中鍛煉自己的工作能力與態度。只要暴君老板不是壞到讓你身體壞掉，妻離子散卻還賺不到足以溫飽的薪水的話，待在暴君老板身邊，有助于鍛煉自己的工作效率，做人處事的圓融態度，長期來看，對于職涯規劃是有幫助的。

　　如果上司是懦弱的小丑型老板，千萬別以為可以在他頭上為所欲為，也不要因為老板是濫好人就打混摸魚。碰到小丑型老板，其實你反而可以放手去做一些想做的工作，雖然出了是懦弱的小丑型老板只求自保，不會力保下屬，但也不至于像暴君型老板般落井下石，還算可以放手一搏。不過，若小丑型老板身邊已經圍繞一群干政的小人，隨意指揮公司/部門運作的話，那最好盡量想辦法逃離。否則，你可能成為他們備用的代罪羔羊，出事之后拿來被推出去頂罪。

　　如果三生有幸，竟然能讓你碰到善良的天使型老板，就算公司小一點，薪水少一點，工作忙一點，也要跟在這樣的老板身邊。因為，公司假以時日肯定能夠壯大成長，你也能從天使型老板中身上學到正確的領導與管理作風。

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