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公共管理專業(yè)人才培養(yǎng)的靈魂的研究論文
公共管理精神是指現(xiàn)代市場經(jīng)濟和公民社會之中，以基本的道德和政治的層面為導向的，以全體公民和社會的整體生存和發(fā)展為依據(jù)的價值取向，公共管理精神包含著民族、平等、自由和秩序等一系列的最基本的目標和追求。現(xiàn)代社會對公共管理的定位，是對公共利益的奉獻精神和公共權力的正確的觀念以及對公共規(guī)則的恪守。對于合格的公共管理人才而言，公共 管理的知識和技能是密不可分的，如果缺少公共的知識，就在工作崗位中無法完成工作任務，而缺少公共管理精神的話，就會受到社會不良風氣的影響，甚至走上不良的道路。那么，現(xiàn)在社會如何培養(yǎng)公共管理人才的精神。
公共管理專業(yè)培養(yǎng)的人才應具備獻身公共利益的價值追求，這是推動其履行責任的動力，在社會中，每個公民都有維護和促進公共利益的義務，但是作為掌握公共資源的公共管理者來說，其崗位的特殊性和角色的任務定義，決定其最大的責任就是職業(yè)使命和責任，就是最大限度的促進社會的福利和增進社會的利益，真正的為人民謀利益。如果缺少對公共利益的奉獻精神，在工作的執(zhí)行中，就會缺少激情和責任感。
公共管理專業(yè)培養(yǎng)的人才還應樹立恪守公共規(guī)制和秩序的意識，這是公用管理的前提和首要的條件。公共規(guī)則和公共秩序是現(xiàn)代社會良性發(fā)展和運行的前提條件，公用管理者不但是公共秩序的維護者和執(zhí)行者，也是遵守公共秩序的示范，所以，公共管理專業(yè)的人才在培養(yǎng)的過程中首先的樹立遵守公共秩序的意識。
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