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探討如何改進企業(yè)質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核論文
對于企業(yè)的質(zhì)量管理體系來說，內(nèi)部審核起著至關(guān)重要的信息作用，內(nèi)部審核是評價一個企業(yè)的質(zhì)量管理體系是否足夠科學合理的重要方式，相關(guān)的企業(yè)和相關(guān)的工作部門應(yīng)該從根本上面積質(zhì)量管理體系中的薄弱部分，從根本上對企業(yè)的質(zhì)量管理體系做出相關(guān)的完善和改進，以便于從根本上提高企業(yè)質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核的有效性。
1企業(yè)質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核的現(xiàn)狀
對于諸多的企業(yè)發(fā)展來說，在企業(yè)內(nèi)部審核工作的積極推進過程中，難免會出現(xiàn)一些無法達到審核標準以及難以解決的問題，這些問題出現(xiàn)的最重要的原因就是對審核工作不夠重視。如果不夠重視審核工作的話，就會使企業(yè)質(zhì)量管理體系有出現(xiàn)嚴重的問題。同時，在諸多的實際企業(yè)的內(nèi)部審核工作中，普遍地存在著整改不到位，以及企業(yè)內(nèi)部負責審核的工作人員的科學文化素養(yǎng)以及工作能力不夠高的現(xiàn)象，這些問題如果不能夠得到及時的解決，就會嚴重地影響企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量管理體系的順利運行，十分不利于企業(yè)的發(fā)展。
2企業(yè)質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核的誤區(qū)
2.1對體系認證和審核工作認知度不高
對于企業(yè)質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核工作來說，在一起審核工作進行的過程中，普遍存在著體系認證和審核工作的認知度不高的現(xiàn)象，常常會出現(xiàn)一些為了審核而審核的問題。在制定質(zhì)量管理體系標準的時候，在整個標準中積極融入了與國際社會質(zhì)量管理領(lǐng)域相關(guān)的一些先進的管理理念。質(zhì)量管理體系的認證目的其實不是認證本身，最重要的目的是要通過認證將國際質(zhì)量的先進管理經(jīng)驗和先進的管理理念融入到企業(yè)的實際管理工作中，以便于從根本上能夠提高諸多企業(yè)的實際管理水平。
2.2審核工作流程不規(guī)范
在諸多企業(yè)的實際發(fā)展過程中，很多企業(yè)都存在著審核工作策劃工作做得不到位的現(xiàn)象，這也就會導(dǎo)致該企業(yè)的審核工作基本就是表面工作。另外，還有一些企業(yè)存在著審核方式比較傳統(tǒng)，嚴重的缺少審核的靈活性和審核的創(chuàng)新性。同時，很多企業(yè)在進行審核工作的時候，審核工作進行得不夠深入，也沒有足夠科學合理的審核工作的發(fā)展計劃，這就導(dǎo)致了很多企業(yè)的審核工作沒有落實到實處。
2.3忽視體系軟件設(shè)施和硬件設(shè)施的配置和建設(shè)
在企業(yè)的發(fā)展過程中，很多企業(yè)都是過分的重視市場的影響和企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量，從而忽略了企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量管理體系的基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和良好運行，很多企業(yè)的質(zhì)量管理體系比較傳統(tǒng)陳舊，企業(yè)內(nèi)部的安全設(shè)施比較落后，同時企業(yè)內(nèi)部的工作人員沒有足夠高的科學文化素養(yǎng)和專業(yè)的應(yīng)用實踐能力。企業(yè)內(nèi)部搭建設(shè)施陳舊，就會增加相應(yīng)也發(fā)生故障的幾率，同時也會使企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量有所降低，總的來說就是十分不利于企業(yè)的發(fā)展。
3對企業(yè)質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核的建議
3.1提高企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)階層和員工對企業(yè)審核工作的認知
對于一個企業(yè)內(nèi)部的審核工作的發(fā)展來說，在精神和工作積極推進的過程中，企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)起著至關(guān)重要的促進作用，審核工作涉及的范圍比較廣，會涉及到企業(yè)內(nèi)部的眾多部門，在進行企業(yè)內(nèi)部審核工作的時候，企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)階層應(yīng)該針對整個審核工作制定出科學合理的進行計劃，積極支持審核工作的進行，同時也要嚴格監(jiān)督審核工作。另外，企業(yè)的相關(guān)部門應(yīng)該在推進企業(yè)適合工作的時候，安排專業(yè)的審核工作人員來承擔并且負責企業(yè)內(nèi)部的審核工作，同時還要為企業(yè)的審核工作提供一定的資金作為支持保障，以便于從根本上促進企業(yè)內(nèi)部審核工作的順利進行和良好發(fā)展。
3.2提高企業(yè)內(nèi)部審核工作人員的素質(zhì)和能力
對于企業(yè)內(nèi)部從事審核工作的工作人員來說，素質(zhì)和能力在一定程度上嚴重地影響著企業(yè)內(nèi)部審核工作的進展速度以及發(fā)展效果。企業(yè)應(yīng)該設(shè)計科學合理的計劃，積極地培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部審核工作人員的科學文化素養(yǎng)，同時應(yīng)該從根本上提高企業(yè)審核工作人員的工作能力，要提高企業(yè)內(nèi)部審核工作人員的專業(yè)知識，使審核工作人員掌握一定要的企業(yè)質(zhì)量審核管理經(jīng)驗。
3.3形成體系改進的良性機制
對于企業(yè)的質(zhì)量管理體系來說，內(nèi)部審核工作是該體系的重要步驟，在一定程度上直接影響著企業(yè)質(zhì)量管理體系的運行效果。為了促進企業(yè)的良好發(fā)展，相關(guān)的企業(yè)應(yīng)該形成一種良性的企業(yè)管理機制，深度剖析企業(yè)質(zhì)量管理體系發(fā)展過程中存在的問題，科學合理地分配企業(yè)資源，從根本上加強企業(yè)質(zhì)量管理工作。
4結(jié)束語
在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)應(yīng)該充分的認識到企業(yè)質(zhì)量管理體系的重要性，加強企業(yè)內(nèi)部審核工作，積極的發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部管理階層的引導(dǎo)作用，從根本上為企業(yè)內(nèi)部的審核工作提供保障，以便于能夠從根本上提高企業(yè)的管理水平，同時也能夠促進企業(yè)的發(fā)展。
參考文獻：
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