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跳槽前應(yīng)該做什么

時間:2022-07-03 21:53:37 跳槽 我要投稿
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跳槽前應(yīng)該做什么

  一、考慮公司內(nèi)部的橫向跳槽。

  你的部門可能正在裁員,但其他部門卻可能在招收員工。不要忘了考慮現(xiàn)任雇主的附屬公司或合資企業(yè)。詢問一下有沒有咨詢職務(wù),有時一個部門沒有全職職位,但卻有一定的咨詢預(yù)算,如果找到已經(jīng)熟悉內(nèi)部業(yè)務(wù)流程的人做顧問,他們將受益匪淺。

  二、就你的遣散費和離職日期進(jìn)行協(xié)商。

  遣散費往往是可以討價還價的。注意你的離職日期,看看你的保險期限有多長,退休賬戶能給你返還多少,或你帶薪休假用掉了幾天。不要認(rèn)為你必須立刻簽署任何協(xié)議。確保你清楚自己的遣散費安排,不要害怕問問題。

  三、收集聯(lián)系人信息,以備離職后使用。

  不要忘了拿到人們的永久聯(lián)系信息。在你離職之后,他們也有可能離開公司,因此不要假定他們目前的公司信息將一直有效。你將無法再訪問你的辦公設(shè)備,包括雇主提供的手機,所以請確保把聯(lián)系信息備份到個人文檔中。

  四、保持積極的心態(tài)。

  這也不是對自己采取消極態(tài)度的時候。也許你會后悔不早點開始找工作或省錢,但沉溺于“如果當(dāng)初”對你沒有幫助,只會加重你的焦慮和沮喪。相反,你應(yīng)該想想過去曾克服的障礙,專注于能給你帶來自信的事情。

  五、提前進(jìn)入求職狀態(tài)。

  不要盲目發(fā)送簡歷,瘋狂地搜尋,只為找到點什么。的確,你想找工作,但你也想找一份合適的工作。眼下什么樣的工作最合適呢?它可能是為了現(xiàn)金而接受的臨時工作。也可能是為學(xué)習(xí)點新技能而進(jìn)行的橫向調(diào)動。還可能是轉(zhuǎn)行進(jìn)入你一直感興趣的不同職業(yè)。裁員的一個好處在于,你有了找新工作的機會。你會不會重頭開始你原來的工作?如果愿意,那么你就知道該找同一個行業(yè)、功能區(qū)域和類型的公司。但如果不愿意,那么探索一下什么樣的選擇會更好,然后去找到這份更好的工作。

  六、對你的現(xiàn)金狀況進(jìn)行分析。

  但即便如此,也不要低估了求職所需要的時間。你是和其他成千上萬的求職者一起進(jìn)入就業(yè)市場的。你可能已經(jīng)幾年沒有找工作了。如今你知道自己的遣散費是多少了,計算一下你剩下多少時間可以找工作。你應(yīng)該為你的求職劃出至少3個月,所以如果沒有現(xiàn)金熬過這么長時間,那就專注于臨時性的或咨詢類的工作,來支撐自己的現(xiàn)金儲備。

  七、給你的經(jīng)理、同事和人事留下一個積極向上印象。

  在你真正離職的那天,不要忘了向所有人致謝。即使是向那些沒有失去工作的人,他們可能會因為離職同事深陷困境而感到內(nèi)疚,并為自己可能受到類似的待遇而備感焦慮。你離職時體面的表現(xiàn)將顯示你堅持奮斗的自信,還有可能幫你拉攏一個平時關(guān)系一般的同事。

  八、準(zhǔn)備好如何表述自己被裁員的經(jīng)歷。

  當(dāng)你們公司的大規(guī)模裁員都已經(jīng)登上了報紙頭條,這時要概括你的經(jīng)歷就不會很難。但對于那些鮮為人知的公司重組,你將不得不向你的熟人和可能的未來雇主解釋裁員的原委。陳述只要簡單一點就可以了——我的部門進(jìn)行了重組,或我的職務(wù)由下級的兩個職位分擔(dān)了,或我的專業(yè)職位被移到了總部。確保你的解釋跟你的經(jīng)理或任何聯(lián)絡(luò)人會提供的版本不會有出入。

  什么情況下可以跳槽

  你可能被辭掉

  上司頻頻暗示有人條件比你好,你的工作不到位?你可能面臨被辭退的危險了!此時不跳更待何時!

  你需要休息

  你太累了。當(dāng)上班時感到疲憊、沉悶、憤怒、壓力太大、精力不足時,你需要另外一種更輕松的工作,你也需要一段時間散散心。

  你感到發(fā)展受阻

  你在原有的工作上很難再有發(fā)展。你需要有一個更富有挑戰(zhàn)性、更有發(fā)展前途的工作或職業(yè)。

  你賺錢太少

  你需要轉(zhuǎn)換一種能帶來更多收入的職業(yè)。你大可不必為這種跳槽理由感到局促,大多數(shù)人都理應(yīng)得到更多的錢。

  你想糾正一個錯誤

  你可能已在這個工作上消耗了3年、5年甚至更長,而這個工作一開始就是個錯誤的選擇,你得馬上糾正這個錯誤。

  你的老板跳槽了

  你喜歡的老板走了,理想的工作也變得一團(tuán)糟。于是你想要一個新的老板,或是你愿意追隨老板而去。

  人到中年的變化

  你已人到中年,來自年輕同事的壓力與日俱增,來自家庭的壓力也形形色色,為了適應(yīng)中年的變化你得跳槽。

  有不同的人生目標(biāo)

  也許你不能明確,但你若知道從事的工作不是向著某個你期許的目標(biāo)邁進(jìn),那么跳槽或許能起到關(guān)鍵性作用。

  慎重選擇,謹(jǐn)慎前行。

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