白領跳槽高招分析

　　南京工業大學通信專業畢業的王鵬一心想去某外資通信企業。可惜這家公司招聘的時候，他連第一輪都沒過。也許是有外企情結，王鵬每年都關注這家公司的招聘信息，還在論壇上搜集了這家公司的資料，長期在公司論壇里“潛水”，甚至還托人打聽到了公司的內部QQ群，3年下來王鵬居然和這家公司的人事、業務、市場、技術部的不少人交上了朋友，最熟悉的市場部聚餐、K歌都把他當“家屬”帶上！

　　終于功夫不負有心人，這家公司開始招聘中層管理人員了，王鵬3年各方面的準備自然不白費。進公司時，公司管理層發現，這個新來的中層干部居然是“最熟悉的陌生人”！“企業文化不用復習都能考高分，同事關系也好處得不得了，跳個槽反而更有歸屬感了。”人力資源經理楊女士和記者笑著說。

　　找工作，當“獵頭”！

　　楊民（化名）南京林業大學園藝專業的學生，“我們專業，要么進園藝公司，要么考研進設計院所。”可無奈的是，他的專業課并不優秀，斷斷續續面了好幾家公司，都以失敗告終。

　　痛定思痛后，楊民先去了家社區的職業中介，不是去找工作，而是就在這家中介工作了。“最開始只能拿個最低保障工資，還要承擔各種雜活任務。干了三個月，瞅準一次機會，進了南京某人力資源公司，當起了獵頭。”學園藝的去做獵頭，感覺上雖然不倫不類，但是他能說會道，還抓住了不少客戶。不過，這些都不是他的最終歸宿，幾個月前，他抓住一個客戶的機會，把自己給“獵”了，去了家不錯的外企做人事。“既然自己找不到工作，就假借幫別人找工作的機會為自己開條路，工作與找工作兩不誤。”

　　做文員，先招商！

　　“金融風暴，中國市場其實是只‘潛力股’，貴公司可以考慮來投資，不開個分公司也來個辦事處呀……我給你們當‘跑腿’，免費做翻譯。等公司做大了，讓我當公司辦公室里的女文員就OK.”一封“無厘頭”的自薦信果真打動了一家北美公司，不甘心做個小公司白領的南京河海大學外語專業女生王婷婷（化名）居然就這樣拿到了一個OFFER.“寫推薦信純屬突發奇想！”王婷婷說，她在網絡上搜索那些還沒在中國開展業務的外資公司，直接用英文給他們寫信推薦，一天會發20到30封，最少每天也發個2—3封。沒想到寫了幾個月，還真有一家來自北美的公司中招了，這家水處理公司在回信中表示，準備年內在南京開分公司，邀請王婷婷去上海分公司參加崗前培訓。

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