職場(chǎng)乖乖女要積極面對(duì)敢于挑戰(zhàn)

　　中國(guó)父母最鐘愛溫順的乖乖女，然而，正如“乖女三分傻”的說法，職場(chǎng)乖乖女經(jīng)常需要面對(duì)一些人際和工作方面的困惑：希望人人都喜歡自己，稍有差錯(cuò)就會(huì)自責(zé)、整天郁郁寡歡；不善于溝通與合作，不會(huì)拒絕別人的要求，疲于奔命又效率低下。這些職場(chǎng)的乖乖女到底錯(cuò)在哪里？

　　北京師范大學(xué)心理學(xué)院副教授張西超指出，乖乖女的特征在心理學(xué)上被稱為“順從型”或者“討好型”。從交互作用心理學(xué)的角度來分析，這些人還不夠成熟，屬于“順從型兒童”的自我狀態(tài)。

　　究其原因，首先許多人從小受到“聽話就有糖吃”的家庭教育，“順從”的觀念在他們的心目中不斷得到正強(qiáng)化；也有些人屬于膽子小，不敢挑戰(zhàn)別人，這樣的人不僅在工作單位，就是在家庭里或朋友圈子中，也常常不敢發(fā)表自己的意見，而只能屈從于別人；此外，社會(huì)文化對(duì)于乖乖女的形成也有一定的影響，比較強(qiáng)權(quán)的組織文化，比較集中、武斷的領(lǐng)導(dǎo)都容易讓人變“乖”。

　　那么，乖乖女該如何走出職業(yè)生涯的“瓶頸”呢？“其實(shí)，總打乖乖牌的職場(chǎng)女性完全可以潑辣一點(diǎn)。”張西超建議，首先要確認(rèn)自己的真實(shí)感受，并試著向領(lǐng)導(dǎo)和同事表達(dá)自己心里的真實(shí)想法。他給記者講了一個(gè)真實(shí)的故事：一個(gè)女秘書因?yàn)槌惺懿涣司薮蟮墓ぷ鲏毫Χ�打算辭職，她說領(lǐng)導(dǎo)總是不顧她的感受而給她安排越來越多的“雜活”，而她害怕得罪老板只好照單全收，從來不敢吭聲。“我建議她，辭職不辭職沒關(guān)系，但一定要向你的老板表達(dá)清楚你的真實(shí)感受，你很忙，很不舒服。”于是女秘書照做了，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)給她減輕了工作負(fù)擔(dān)，一切都變得好起來了。

　　最后，張教授提醒女性朋友，人見人愛是不可能也是不理智的，建立自信、讓自己喜歡自己才是最重要的。

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