打動(dòng)面試官的求職攻略

　　今年三八婦女節(jié)，女大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題成了滬上高校的熱門話題。有的高校組織女生專題座談，有的則在校園BBS上展開(kāi)討論，核心是為女生就業(yè)尋求更為廣闊的出路。

　　最近，有多位女生向所在高校的就業(yè)指導(dǎo)中心反映，她們?cè)谝恍﹩挝粚?shí)習(xí)了好長(zhǎng)時(shí)間，企業(yè)方也一直對(duì)她們的表現(xiàn)贊賞有加，大家都抱著能留下來(lái)簽約的想法，但最近那些單位卻表示，今年沒(méi)有招女生的打算。這些女生十分委曲地說(shuō)，實(shí)習(xí)單位或許正是看中了她們工作賣力、不計(jì)報(bào)酬，所以一再延長(zhǎng)實(shí)習(xí)時(shí)間，十足是在忽悠她們，把她們當(dāng)成了廉價(jià)勞力。

　　某教育網(wǎng)在婦女節(jié)前開(kāi)展了“女大學(xué)生就業(yè)之所以難，是什么原因造成的”網(wǎng)上調(diào)查，結(jié)果有超過(guò)半數(shù)的被調(diào)查者認(rèn)為是“用人單位對(duì)女大學(xué)生的性別歧視”造成的，認(rèn)為“女生智商不如男生”和“工作不積極”的比例均不足5%。有的應(yīng)屆女大學(xué)生還在網(wǎng)上大嘆苦經(jīng)，甚至想使出各種荒唐的所謂“絕招”去贏得求職成功，比如，“女扮男裝去應(yīng)聘”、“干脆拍個(gè)袒胸露背的寫真集去打動(dòng)面試官”、“向招聘單位承諾在三五年內(nèi)保證不戀愛(ài)、不結(jié)婚，且能喝酒與出差”。還有的女大學(xué)生喊出了早已被正統(tǒng)教育無(wú)數(shù)次批駁的“學(xué)得好不如嫁得好”等陳詞濫調(diào)。

　　“對(duì)于陷入求職困境的女大學(xué)生來(lái)說(shuō)，今年的三八婦女節(jié)或許會(huì)有一層特殊的感受。”華東師大學(xué)生發(fā)展服務(wù)中心主任吳薇老師在與女生座談時(shí)說(shuō)，女大學(xué)生給用人單位的印象大多是低調(diào)和樸實(shí)，這固然是一種優(yōu)秀品質(zhì)，但是另一方面，女生們也應(yīng)該反思一下，自己的職業(yè)闖勁是否足夠，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)到底有多強(qiáng)，女大學(xué)生們要善于用自己的能力，爭(zhēng)取與男大學(xué)生一樣的天地。

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