被面試官封殺的跳槽理由

　　為什么會跳槽?馬云說是“錢少心涼”，這話雖然直白，但卻是事實，很多人在辭職的時候，理由五花八門，但追根究底無非就是工資少了，對公司失望了。那在面試的時候，有哪些跳槽理由是應該避開的呢?

　　最爛理由一：職業倦怠，每天上班如同上墳

　　事實：在上一家公司，工作很忙，從早上到辦公室開始，到下午離開公司，都沒有停歇的時候，有時候甚至連喝口水的時間都沒有，還經常加班，連自己的個人時間都沒了，這份工作讓我失去了興趣，所以需要換個工作，換個環境。

　　點評：工作時間長了，都容易產生職業倦怠，但這個并不是換工作就可以輕易解決的。面試官聽到這個后很容易會想到，到了我們公司也會很快就失去興趣的吧?到時候“悲劇重演”你是不是又要來一出辭職呢?

　　最爛理由二：受排擠、人際關系不好

　　事實：我是一個不善言辭的人，平時話不多，也不愛和同事聊八卦。因此，平時同事們聚餐、聚會的時候，我經常被排除在外。時間久了，我也覺得有點難受了。想和他們打成一片，卻又找不到突破口。或許是他們看不慣我吧，我還選擇另外一個環境好了。

　　點評：也許你真的是性格內向，不愛八卦，但面試這樣說，面試官也許會想我們團隊也有內向的人，但是內向不代表不合群。一個不主動融入團隊、游離在團隊外的人怎么能與別人合作呢?

　　當你受了委屈想跳槽的時候，有沒有想過，受排擠是自己的原因多一點，還是他人的原因多一點?這樣內向卻又不愿意改變自己的的性格，或許在任何團隊都很難融入進去的。

　　最爛理由三：我的前任上司是個情緒化的人

　　事實：前任上司很情緒化，而且通常想一出是一出，朝令夕改對他來說就是家常便飯，我們下面的人很難做，而且很喜歡推卸責任，明明是他自己的問題，卻非得推到下屬身上，讓我們背黑鍋，有好事卻從來不會提到我們。我沒辦法跟他繼續共事。

　　點評：即使你的前任上司有這么“不堪”，但你這樣在可能成為你上司的面試官面前說，是該說你老實，還是缺心眼呢?面試官也許會在心里嘀咕：萬一我招了他，他以后走了，是不是也會這樣到處說我啊?

　　“No zuo no die Why you try?”不要以為跳槽原因只是HR問問過場的，面試時還是要長個心眼，有時候同樣的理由，換一種表達方式，一切都能豁然開朗。

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