怎么應對微軟面試

　　歡迎卡薇雅·蘇庫馬爾（Kavya Sukumar），卡薇雅是微軟的開發人員，今天她將和我們分享她對微軟面試的一些看法以及應對的經驗。

　　卡薇雅，您好，非常感謝您能接受我們的邀請。我們的讀者非常想了解一些關于您的情況,能自我介紹一些么？

　　當然可以！我是微軟測試部的一名軟件開發工程師，現在在雷德蒙德（微軟美國西雅圖總部）。我大學主修計算機科學和工程，畢業后加入微軟印度開發中心。在那工作一年后，調往了雷德蒙德。

　　您能介紹一下像微軟這樣頂尖的跨國公司的面試流程嗎？

　　在微軟，并沒有固定的面試流程或模式。每個產品團隊（的面試過程）都各不相同。不過，面試通常都包括四或五輪，分別著重考察應聘人的分析問題、解決問題、設計、編碼和測試能力。第一輪是篩選，可能通過書面、電話的方式進行，也可能面對面直接進行。

　　在微軟，有三種工程師——開發、測試和項目管理。第一輪除了篩選應聘者之外，還可以鎖定應聘者最適合的職位。一旦你通過了第一輪，你便進入下一輪，也就是所謂的“循環面試”，將會有三到四位考官分別對你進行面試。

　　謝謝卡薇雅給我們詳細地介紹了面試的過程。那么，作為應聘者該如何充分做好面試的準備呢？

　　對于應聘者，尤其是剛畢業還處于摸索階段的大學生來說，培養解決問題的能力、編寫程序的能力的最有效方式，莫過于做設計和測試程序的練習。比如，設計并測試指定的程序便是一個非常不錯的練習。

　　大家往往都誤以為，如果應聘的是開發人員，在面試中就不會被問到測試類的問題。事實上，你要知道，面試的內容是不局限于你要應聘的職位的。

　　在面試中，你的熱情、信心、解決問題的方法和表達能力等各方面都是面試官的嚴格考察對象。

　　很好！但是，我們知道，參加面試的同學總是不可避免地會遇到不懂的問題，您能就該如何應對這些問題給出一些建議嗎？

　　好的！當然，任何人都不可能在面試中迅速地反應出所有問題的答案。要在面試中脫穎而出，也不是靠能夠正確回答面試官提出的所有問題，而是靠解決問題的方法、清晰的思維、克服困難以及分析利用提示等各方面的綜合能力。

　　面試時，你難免會被某個問題難住，或是遇到答案極具有主觀性的問題，當你不知道這些問題的答案時，一定不要泄氣。【譯注：在微軟面試過程中，會有種表面看似是智力測試題，但又并非是測試智力的面試題。請參閱《解密：Microsoft（微軟）的秘密面試題》�！�

　　你大可以請求面試官解釋、闡明這些問題。在面試中，你要展現出你的思維過程，讓面試官知道你思維的條理性，這樣他們便可能給你一些提示。并且，面試官通常會慢慢地將你引向正確答案。所以，千萬別不嘗試就放棄。

　　平均學分績點（CGPA）在面試中重要嗎，有多重要？

　　這個問題沒有一個絕對的答案，它通常取決于個人的喜好。有的面試官重視簡歷里學業部分的介紹，有的卻根本不關心。

　　優異的成績會幫助你在簡歷篩選中脫穎而出，同時也會給面試官留下一個不錯的印象。但是，最終結果還是取決你在面試過程中的表現。

　　那么您能給成績一般又想進微軟的同學一些什么建議呢？

　　我剛剛已經指出，成績對于錄用與否所起的作用是沒有定論的。出色的在校表現會使你的簡歷比較突出，但不是絕對。如果沒有優異的成績，你還可以試試在簡 歷里寫上你出色的實習經歷或是你做過的優異項目。并且，在面試那天，你的表現才最終決定你的去留。因此，對面試做充分的準備才是你最該把握的事情。

　　謝謝卡薇雅！最后，您能否和我們分享一下參加微軟面試前的注意事項呢？

　　1. 準備一份整潔、方便閱讀的簡歷——招聘人員不喜歡冗長乏味的簡歷。

　　2. 練習手寫代碼——這不同于運用代碼編輯器或IDE（集成開發環境）。

　　3. 注重設計和測試——通常我們都需要數次試驗才能寫出正確并有條理的代碼。

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