不能用了全部的年假單合理嗎？

本人是在12年1月入職的，2013年一月拿到年假。可人事說(shuō)年假統(tǒng)一在年初發(fā)放了，就給我換了一份新的年假單，收回了我原來(lái)的年假。但是我有個(gè)同事是2011年10月入職的，2012年10月拿了年假，2013年一月又拿了一次年假。我覺(jué)得好像自己少拿了。
今年有個(gè)2011年4月的同事離職了，她是2月離職的，當(dāng)時(shí)她用了2014年年頭拿到的5張年假，公司人事說(shuō)，她只能用一張，因?yàn)樗龥](méi)上滿2014年一年的班。也就是說(shuō)，如果我今年做不滿一年，人事說(shuō)我也不能用了全部的年假單，請(qǐng)問(wèn)這樣是合理的嗎？是否有相關(guān)的條例呢？謝謝！

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