工作幾年就應該考慮跳槽了

　　前幾天，發了一個問答的帖子。

　　最多的問題類似這個：

　　工作幾年就應該考慮跳槽了。

　　先說結論：

　　只要有好的機會（更理想的工作生活狀態）就可以跳槽了，沒有時間限制！

　　跳槽的核心原因是追求生活和工作達到自己理想的狀態，這個理想狀態可以是：

　　更高的權責職位和薪水

　　謀求未來更大的發展空間，施展空間

　　謀求職業生涯的更大的可能

　　可以學習新的技術，進入新的業務

　　更穩定，壓力更小的工作

　　希望多一些時間照顧家人

　　……等等，不勝枚舉。

　　每個人的理想狀態差異很大，甚至是對立的，比如：有些人追求工作多一些挑戰，有些人追求工作更穩定，壓力更小。

　　所以，如果出現一個機會，能讓你成為你想成為的更好的自己，就可以跳槽了，這個是沒有時間限制的。

　　這個問題老實說應該是不存在的，這個問題的本質在于回答：自己想要什么？哪兒有這樣的機會？我是建議了解清楚自己的標準，不斷接觸外部的機會，只要這么做了，答案也就自己來了。

　　當然，我知道問這些問題的有些朋友，是擔心風險，以及跳槽的負面影響。這就是另外的問題了。跳槽的風險我們可以有技巧去規避和管理，跳槽的負面影響，我認為除非是你跳錯了，沒有識別這個職位的風險，坑了自己。如果風險可控，最壞的結果能接受，能預見，其實就沒有所謂的負面影響了。對于跳槽風險的控制，我們改天有機會再聊。

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