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面試人事職員的求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2022-12-15 18:36:28 面試 我要投稿
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面試人事職員的求職簡(jiǎn)歷

  本人概況

面試人事職員的求職簡(jiǎn)歷

  姓名:xxx

  性別:女

  民族:漢

  政治面目:團(tuán)員

  學(xué)歷:大專

  專業(yè):公關(guān)文秘

  畢業(yè)院校:南開大學(xué)中文系

  所學(xué)課程:秘書學(xué)、文秘寫作、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語(yǔ)言、應(yīng)用寫作、 政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國(guó)文化史、檔案管理學(xué)、中國(guó)文化史等。

  另:自修過(guò)xxx

  工作經(jīng)歷:

  * 1995年5月---1997年 xx公司

  前廳接待員以及前臺(tái)的管理工作,且很受上級(jí)主管及同事的好評(píng)

  * 1997年---1999年 xx公司

  人事部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人

  為新員工做入廠培訓(xùn), 制做每日簡(jiǎn)報(bào),全體員工福利事業(yè)的管理與協(xié)調(diào),建立的全體員工基本信息庫(kù)的輸入、維護(hù)、更改以及查詢,按時(shí)向上級(jí)部門反饋人事部的工作情況 管理監(jiān)督員工的申請(qǐng)程序與各種手續(xù)的辦理情況 組織、籌備、主持各種大型活動(dòng)

  * 1999年初 xx公司

  人事部領(lǐng)班

  監(jiān)督管理總體員工服務(wù)、員工福利委員會(huì)的各種活動(dòng),負(fù)責(zé)近五千員工的各種福利事業(yè) 如:薪資福利、培訓(xùn)等按時(shí)向上級(jí)匯報(bào)整體工作情況并制定

  在大企業(yè)中工作,使我學(xué)會(huì)了不少學(xué)校沒有的知識(shí)與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個(gè)字;

  業(yè)余愛好:

  是公司的文藝骨干,曾兩次擔(dān)任年終慶典晚會(huì)的主持人、時(shí)裝表演(是公司時(shí)裝隊(duì)的隊(duì)員,在公司內(nèi)部進(jìn)行過(guò)數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。

  本人性格:

  溫和、謙虛、自律、自信。

  聯(lián)系電話:12345678

  email address:

  另:最重要的是能力,相信貴公司會(huì)覺得我是此職位非常適合的人選!

  多謝!

  附:

  隨著社會(huì)的迅速發(fā)展,求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷也不單單停留在紙質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷上了,求職者打造個(gè)人簡(jiǎn)歷的方法越來(lái)越多樣化。不過(guò)隨著個(gè)人簡(jiǎn)歷的多樣化求職者想要知道如何在求職中讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷脫穎而出就成了求職者們想要知道的問(wèn)題。打造個(gè)人簡(jiǎn)歷使用的方法不同求職者需要重視的注意事項(xiàng)也就不同。

  不同形式的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要重視的注意事項(xiàng)

  紙質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷:想必求職者最熟悉的就是紙質(zhì)版的個(gè)人簡(jiǎn)歷,求職路上也經(jīng)常會(huì)用到。求職者在制作紙質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,需要重視很多注意事項(xiàng)。比如說(shuō):個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版、使用字號(hào)、選用字體以及臨界邊該留多少。不過(guò)想要紙質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠在競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出就必須要知道如何選擇打印個(gè)人簡(jiǎn)歷的紙張,求職者一定要選擇有質(zhì)感的紙張打印個(gè)人簡(jiǎn)歷。有質(zhì)感的紙張能夠直接讓求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷脫穎而出。

  電子版?zhèn)人簡(jiǎn)歷:電子版的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)也不會(huì)陌生,現(xiàn)在大多數(shù)用人單位都會(huì)選擇要求求職者使用電子版的個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行投遞,因?yàn)殡娮影娴膫(gè)人簡(jiǎn)歷不管是求職者的投遞還是招聘官的接收都十分便捷。電子版的個(gè)人簡(jiǎn)歷打造的方式普遍分為三種,求職者可以用word文檔、ppt文檔和網(wǎng)頁(yè)來(lái)打造個(gè)人簡(jiǎn)歷。各有各的優(yōu)勢(shì),能夠迎合不用求職者的不同需求。

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