面試后跟進檢討

　　面試后的跟進

　　面試后，你可主動聯(lián)絡(luò)雇主跟進面試結(jié)果

　　如在面試時已確定錄用人選的期限，可于限期后數(shù)天致電雇主跟進結(jié)果；

　　或于合理的等待時限過后聯(lián)絡(luò)雇主

　　不要過快或過密聯(lián)絡(luò)雇主

　　如果未被錄用，亦可借此機會多謝雇主給予面試機會

　　如合適的話，可寄出感謝信或傳送電郵予雇主，感謝雇主給予面試機會

　　由于雇主可能就招聘職位安排第二輪面試，因此，求職人士應(yīng)將在面試中獲得

　　的資料及曾討論過的重要事項記錄下來，以作日后參考

　　面試后的檢討

　　即使參加面試后未能成功獲聘，也不要氣餒，因為每次面試均是一個寶貴的經(jīng)驗及

　　學(xué)習(xí)的機會。我們應(yīng)該在每次面試后，檢討自己的表現(xiàn)，從而作出改善，在下一次

　　的面試來臨前裝備好自己，讓自己日后能有更好的表現(xiàn)，增加獲聘的成功率。

　　在面試結(jié)束后，我們可以就下列各方面作自我檢討:

　　1. 有沒有作充足的面試準備？

　　2. 有沒有保持禮貌及運用適當?shù)纳眢w語言？

　　3. 是否表現(xiàn)得自信得體？如沒有，應(yīng)如何改善?

　　4. 有沒有把握機會提及自己的優(yōu)點、專長及工作經(jīng)驗?

　　5. 在回答提問時，有哪些問題覺得特別難于應(yīng)付？

　　6. 答得不理想的問題應(yīng)該怎樣再作答？

　　7. 在面試中有哪些地方做得好？

　　8. 有哪些地方需要改善？

【面試后跟進檢討】相關(guān)文章：

面試后的跟進07-12

新員工入職培訓(xùn)后，如何進行跟進培訓(xùn)？07-11

面試后07-12

跟進研修總結(jié)（精選14篇）12-01

面試后讓等通知06-28

面試后復(fù)試06-28

面試后的感悟07-13

面試結(jié)束后07-02

面試后郁悶了06-26

那次的面試后07-02