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新西蘭留學(xué)可享受的打工權(quán)利是什么
【新西蘭留學(xué)生可以享受的打工權(quán)利是什么--就業(yè)協(xié)議】
新西蘭雇主在為您提供一份工作時(shí)，必須為您提供一份書面就業(yè)協(xié)議草案副本。您可以拿走仔細(xì)閱讀并在簽署接受該工作前與他人相商。如果協(xié)議中有不清楚的地方，請(qǐng)向雇主詢問。如果協(xié)議中有不喜歡的條款，您有權(quán)與雇主討論這些條款并嘗試協(xié)商更改。
請(qǐng)注意某些條款和條件必須包含在所有就業(yè)協(xié)議中。確保您在簽署協(xié)議前理解這些條款和涉及的工作，您與新雇主一旦簽署了協(xié)議，請(qǐng)索要一份副本并妥善保存。如果簽署協(xié)議后有不同意見，您可能需要核對(duì)最初同意的條款。
【新西蘭留學(xué)生可以享受的打工權(quán)利是什么--結(jié)束工作】
您或雇主可選擇結(jié)束就業(yè)，但有一些必須遵守的規(guī)定。
如果您希望離職，必須提前通知雇主。這就是說要發(fā)出通知。請(qǐng)核查就業(yè)協(xié)議，看看要求您提前多少天或幾周時(shí)間發(fā)出通知以及其它需要做的事情。
如果雇主希望解雇學(xué)您，他們可以這樣做，但必須遵循下列步驟。他們必須有合理的原因才能解雇您，解雇的方式必須是公平合理的。
如果就業(yè)協(xié)議內(nèi)有試用期的規(guī)定，雇主可以在最初的90天內(nèi)解雇您，無需警告并給出原因。
【新西蘭留學(xué)生可以享受的打工權(quán)利是什么--處理工作問題】
如果工作中有問題，首先核查就業(yè)協(xié)議。協(xié)議中應(yīng)該概述了您可采取的措施。商業(yè)、創(chuàng)新和就業(yè)部也有如何處理工作問題方面的信息。
確保您清楚地了解出現(xiàn)的問題。問題很可能是誤解，所以可以先與雇主商談。如果您自己不愿意單獨(dú)與雇主商談，可以讓信任的人陪同。
【新西蘭留學(xué)生可以享受的打工權(quán)利是什么--更多信息和幫助】
新西蘭移民局以幾種語言為移民工作人員提供信息。有關(guān)雇員權(quán)利的一般信息，請(qǐng)瀏覽商業(yè)、創(chuàng)新和就業(yè)部的勞工信息網(wǎng)站。
【新西蘭留學(xué)生可以享受的打工權(quán)利是什么--記錄保存】
要求雇主保存您的工作時(shí)間、您收到的付款和公共假日及年假等的準(zhǔn)確記錄。他們必須保存一份簽字的就業(yè)協(xié)議副本并在您的要求下為您提供一份。
您自己應(yīng)保存一份就業(yè)協(xié)議、自己的工作時(shí)數(shù)以及收到的工資記錄。保存所有這些書面記錄將在與雇主針對(duì)付款或權(quán)利出現(xiàn)分歧時(shí)有用處。
【新西蘭留學(xué)生可以享受的打工權(quán)利是什么--工間休息和就餐】
雇主必須為工人提供工間休息時(shí)間，其中包括帶薪工間休息和不帶薪就餐時(shí)間。如果沒有得到工間休息時(shí)間，您應(yīng)該與雇主討論此事。
【新西蘭留學(xué)生可以享受的打工權(quán)利是什么--與雇主討論時(shí)的支持人員】
您可以找任何人陪同與雇主商談，這些人可以是父母、家庭好友或任何信任的人。這些人也可以是專業(yè)人員，如工會(huì)代表或律師。
您選擇的陪同人員可以只是到場(chǎng)支持，或者可以代表您發(fā)表意見。當(dāng)您協(xié)商新的就業(yè)條款或處理工作中的問題時(shí)，有人陪同會(huì)有很大幫助。
【新西蘭留學(xué)生可以享受的打工權(quán)利是什么--工會(huì)和集體協(xié)議】
您可以選擇參加工會(huì)或不參加工會(huì)。雇主不能對(duì)您施加影響。您的工作可能是集體協(xié)議(涵蓋工會(huì)成員在工作場(chǎng)所從事相同類型工作的一套商定好的條件)。在開始工作前，雇主必須告訴您是否有集體協(xié)議。
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