化妝品倉庫的管理制度

　　倉庫是公司重要財產保障部門，也是公司配送中心和成本控制部門，它連接著生產，銷售，采購和財務四個部門，在公司里起了一個紐帶的作用。為了使倉庫這個部門更好的運作和其它部門更好的協調與和合作，現制定以下制度。

　　一，崗位人員：倉庫主管，倉管，倉庫助理，搬運工。

　　二，崗位職責 倉庫人員共同遵守的職責 1，要按時上下班，遵守公司的各種規章制度，如遇公司趕貨，要延長工作時間，必處罰標準：遲到早退第一次，口頭警告，遲到早退第二次，罰款10元，遲到早退第須無條件服從。 三次，罰款20元并作書面檢討。曠工一天罰款50元。

　　2，做好防火，防盜工作，并保持倉庫內清潔，整齊。嚴禁在倉庫里吸煙，亂接電源。 處罰標準：在倉庫吸煙，主管不做口頭警告直接罰款300元并做書面檢討!違反第 二次罰款500元并辭退處理。倉庫人員發現別人在倉庫里吸煙不制止的，第一次口頭警告， 第二次罰款300元(按等同自己在倉庫吸煙處理)并做書面檢討!

　　3，要堅守崗位，熟悉業務，有責任感，以禮待人，自覺維護公司的良好形象和聲譽。同時要樂于聽取他人的意見和批評，不允許把個人情緒帶到工作中。

　　4，個人不允許私自接受客戶及供應商的禮物及好處，以免影響公平，讓公司受損。在不影響業務的前提下，客戶及供應商堅持要送禮物的話，請上交公司。

　　處罰標準：如私自接受禮物及好處不上交，將罰款50元并做書面檢討。

　　5，要愛護公物，損壞照價賠償。對于惡意損壞者，將雙倍處罰。

　　6，要保守公司機密，對于傳播公司機密給公司造成損失，將按損失比列處罰。

　　7，同事之間要發揚友愛互助精神，不要事不關己，高高掛起。

　　8，要尊重上級，服從安排，違者視情況處理。 處罰標準：對于無正當理由不服從安排的，將罰款50元，達到三次將辭退處理。

　　9，不準拉幫結派，打架罵人，違者勸退處理。

　　10，辭職要提前一個月申請，批準后才可交接走人。

　　11，不準亂拿公司物料，要申請批準后方可以領用。違者罰款10元并做書面檢討。 主管崗位職責

　　1，制定與修改倉庫的工作流程和管理制度。

　　2，負責安排監督倉管員，搬運工及倉庫助理的日常工作，督促倉管員做好出倉，進倉等登記工作(做到準確無誤)，以便統計和核查。

　　3，定期對倉管員，搬運工及倉庫助理進行工作培訓和崗位考核。對于下屬員工違反公司規章制度要及時做出處理意見。

　　4，負責監督與協調本部門與其它部門的工作銜接，使公司更好的運轉。

　　5，熟悉和了解各個客戶的產品及包材情況，讓客戶產品加工不出錯，讓客戶滿意。

　　6，關心和愛護下屬員工，解決下屬的困難與問題。發揚團隊精神和力量，帶好下屬員工做好倉庫工作。

　　7，負責倉庫的規劃及管理，使倉庫物盡其用。

　　8，對不合格產品及包材向公司領導提出處理意見。

　　9，協助財務做好盤點及核查工作。

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