職場法則：職業女性如何應對職場瓶頸

　　導語：職場中的女性經常會遇到瓶頸，這個時候要如何處理呢?以下是小編收集整理的職場知識，希望對您有所幫助。

　　在職場中，女性往往被隔離在職業階梯的底部，只能從事支持性、輔助性的工作，這其實可以看作女性扮演的傳統家庭角色在職場上的延伸。職業女性一旦建立了家庭，如何平衡工作和家庭的問題也會隨之而來。女性要想沖破這一瓶頸，必須克服社會對職業女性的認識誤區，樹立起新時代賦予職業女性的積極、主動和具備競爭力的新形象。

　　首先，最重要一點是建立自信心和培養企圖心。女性員工總給人們一種“企圖心不高”、“自信心不夠”的感覺及印象，很多男性高層人士表示，在選擇中高層干部的時候，他們不是不想提升女性，實在是女性在自信心方面普遍都給自己較低分。職場如戰場，競爭和搏擊不可避免，倘若你想要晉升，能倚靠的只有自己的堅強意志。職場女性若表現出弱者姿態只會破壞形象，注定和晉升無緣。

　　二是拓展能力，包括專業技術能力、管理能力、溝通能力、洞察力等。這是女性突破玻璃天花板的基礎素質，在從事具體工作崗位時要隨時調動全方位能力。當然，如果在符合職業角色要求的同時，又能把性別優勢用得比較好的話，就更好了。比方說，細心的一面使女性能在工作之余較好地體恤下屬，寬容的一面可以具有更好的人際親和力，這些都可以使女性在做溝通時少一些障礙。

　　三是清楚自己的定位。根據職業定位，在職場上為自己定下切實可行的目標，將自己歸入相應的角色和活動中，做好職業生涯規劃。反之，如果一點具體目標也沒有，成功不會降臨到你身上。制定個人的生活和職業發展規劃，應該將影響自己的方方面面的因素都盡可能考慮在內。首先，你要分析自己的現狀，確定自己在哪里，擁有哪些資源;然后，你要確定自己的人生目標，包括事業的，婚姻的，家庭的......因為你并不是一個人在生活，你的決定可能會對你的家庭產生重大影響，所以你必須與家庭成員進行充分溝通，使大家盡量達成一致，獲取家人的諒解和支持。

　　四是善于營銷自己。在職場上，自我營銷是絕對有必要的。即使你是一個成就非凡的人，也不能指望被別人發現或者認識。為了取得發展，你得讓人們知道你是誰，你可以做些什么，你又做了些什么。在眾多同事中，如何讓老板發現你的企圖心和專業能力，需要有一些主動的作為。成功女性必須讓上級感受到你積極、正面的好形象。

　　五是更要有上進心。與男性相比，女性往往容易退縮，對于未曾做過的工作，總是遲疑不前。成功女性則不愿錯過任何表現的機會，她們知道，對一件工作即使不是完全熟悉，也可以邊做邊學。要充滿信心上場接受挑戰，即使做錯，也能得到寶貴的經驗。在職場中順勢而為、隨機應變，也是能否早日成功的關鍵之一。

　　六是做一些有益于精神放松的活動。如靜坐沉思等等。更好的休息就是為了更好的工作。很多女性總以為女強人應該雷厲風行，風塵仆仆，為了事業不要家庭，其實不然。很多優秀的女性企業家也是賢妻良母，更加注重家庭的和諧，只有美滿的家庭才能為事業成功打好基礎。

　　新時代的女性已經徹底打破了傳統意義上女性作為家庭“賢內助”的形象，表現出了獨立、自信、自強、有思想、敢于表現的新面貌。希望女性在職場風浪中努力發揮出自身的優勢，勇于表現出自己的能力，相信職場的成功能讓你比家庭收獲更多的成就和滿足感。

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