關于對員工年假補償的疑問？

公司一員工2009年2月入職，2009年10月與其解除勞動合同，補償她一個月工資，現在她要公司再補償給她3天帶薪年假的工資。但是公司規定滿1年員工才享受帶薪年假，請問這3天帶薪年假的工資是否應該補償給她？

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