向職業(yè)圈會(huì)員進(jìn)言：HR問(wèn)勞動(dòng)法問(wèn)題二忌

進(jìn)入勞動(dòng)法領(lǐng)域，當(dāng)然會(huì)看很多HR網(wǎng)站，也發(fā)現(xiàn)幾乎每一個(gè)HR網(wǎng)站都會(huì)有勞動(dòng)法欄目，當(dāng)然大部分也都是免費(fèi)的。這當(dāng)然是好事情。但也常常因此替人捏幾把冷汗。因?yàn)椋�似是而非的答案、以意識(shí)形態(tài)代替知識(shí)做政治正確而法律不正確的答案太多了。不知道有多少企業(yè)用了這樣的HR，當(dāng)了冤大頭。

因此，身為會(huì)員中的一員，在這里向會(huì)員同仁們進(jìn)一句忠言：咨詢問(wèn)題要瞅準(zhǔn)了，可不能撿到籃里就是菜。

好了，時(shí)間有限。來(lái)幾個(gè)要幾個(gè)不要吧：

1，要實(shí)名回答的，不要匿名的。像做過(guò)的專家面對(duì)面，要求專家團(tuán)全部實(shí)名，這樣的答案就靠譜得多。匿名的時(shí)候，說(shuō)話可能就會(huì)天馬行空，該查的資料不查，張嘴就來(lái)。因?yàn)殄e(cuò)了不用臉紅嘛。不是說(shuō)實(shí)名的就不會(huì)錯(cuò)，但實(shí)名的犯低級(jí)錯(cuò)誤的機(jī)率要少得多。

2，要對(duì)回答者有管理的，不要沒(méi)管理的。原因顯然的。沒(méi)管理的誰(shuí)都可以答，回答問(wèn)題的人沒(méi)有基本資質(zhì)要求，答案就會(huì)參差不齊。你就不知道聽(tīng)誰(shuí)的好了，只好憑自己的感覺(jué)判斷。那還不如自己查查資料，自己做判斷。收費(fèi)的網(wǎng)站通常對(duì)回答者有管理，免費(fèi)的通常沒(méi)管理。但也有例外，的專家面對(duì)面就是例外。

3，要專業(yè)法律網(wǎng)站，不要亂糟糟的網(wǎng)站。術(shù)業(yè)有專攻，這句話還是有理的。同是匿名回答網(wǎng)站，專業(yè)網(wǎng)站當(dāng)然要品質(zhì)好些。原因也顯然，辦站的人要靠這行吃飯的，所以就會(huì)上心一些。

以上幾句忠言，也不是說(shuō)對(duì)免費(fèi)、匿名網(wǎng)站一概否定。正確答案還是有的。但前提是，你自己的水平得給力，能分辨出來(lái)。

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