讀《馬云對阿里高管的要求》有感

　　學(xué)習(xí)完《馬云對于阿里高管的要求》十九項中，最能夠促動我的就是關(guān)于持陽光心態(tài)和做好一個榜樣。對于陽光心態(tài)，不要把負面的信息帶到工作中來，也不要把消極的情緒傳播到我們的朋友圈去，而是應(yīng)該學(xué)會把消極的信息消化掉，持光明思維，堅持陽光心態(tài)。把青春所該擁有的色彩展現(xiàn)出來，活在當(dāng)下，才最有意義。工作中肯定會出現(xiàn)很多困難和疑慮，只有在堅持良好的心態(tài)下，成功的機率才會更大，一個心態(tài)良好的人總是充滿了正能量，并能渲染著他身邊的每一個人。

　　一個優(yōu)秀的柜組主任，應(yīng)該帶動整個柜組的積極性，并帶動著柜組的銷售。所以我認為每個人都應(yīng)有陽光的心態(tài)，充滿激情。

　　針對于做好榜樣的這一項要求，我認為要做管理，先做榜樣。身為一名管理人員，如果沒有扎實的基礎(chǔ)知識和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)是很難讓柜組成員信服的，這不僅是要求，更是必須要做到的。作為一個團隊的領(lǐng)頭羊，必須要以身作則，為他人做榜樣，立標桿。

　　幫助無處不在，正是因為互幫互助，才能成為一個優(yōu)秀的團隊。試想每個人都不去幫助，我們的工作就會充滿困難，人與人之間也會更加遠離，互相仇視，如一盤散沙，如何帶來效益？所以不論是誰與誰之間，都應(yīng)該互幫互助，形成良好的風(fēng)氣，全面成長。

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