酒店勞動用工合同補充條款

　　依據《XX大酒店勞動用工合同》有關條款，經甲、乙雙方協商一致，特訂立以下補充條款：

　　一、甲方聘用乙方為 （部門） （職務），該崗位基本工資為 。試用期為3個月（含一個月的培訓期），試用期滿可申請工資考級，考級合格，工資可上調50－100元，考級不合格則予以降薪或辭退。

　　二、甲方聘用乙方工作滿一年以上，由乙方提出申請，甲方可集中辦理乙方社會保險事宜。

　　三、乙方每月正常假休為四天，假休不超過四天，并無其他遲到、早退、曠工等違紀行為，甲方支付乙方每月全勤獎二十元。

　　四、乙方被甲方錄用應交納 元作為服裝等財物管理費（財物保證金），乙方離職結算時若無服裝等財物人為損壞，甲方予以退還。如因重大違紀被甲方辭退或予以除名，則予以扣除。

　　五、若乙方經過甲方培訓后，必須參加甲方服務工作至少一年以上，否則甲方將根據《培訓費管理辦法》予以扣發工資或服裝等財物管理費。

　　甲方： 乙方：

　　20xx年xx月x日

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