案例探討：勞動合同難題

本人于1998年６月30日入臺資企業至08年6月30日已期滿10年，公司宣布于08年8月31日按照法律程序終止勞動合同，請問已滿十年，可是因于08年1月1日在簽定勞動合同時未滿十年，現在是不是可以認定為無固定期限合同。

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