和事業單位簽的聘用合同，和一般的勞動合同有什么區別？

和一事業單位簽定了聘用合同，規定服役5年�，F在一年過去了，工資也沒什么長進，所以想辭職。聘用合同和勞動合同有什么區別？聘用合同里規定，如果辭職，將助理研究員與副研究員之間的工資差額補齊。但是沒有說明具體的數目。合同簽了兩份，但是現在都在單位的手上，沒有給我們。如果辭職，這種情況怎么辦？另外，我戶口單位能卡我嗎？（檔案不給我就不要了）。比如我結婚，辦新的身份證等等用到戶口，如果單位不給我開證明，我該怎么辦？

【和事業單位簽的聘用合同，和一般的勞動合同有什么區別？】相關文章：

立冬和冬至有什么區別10-13

立冬和冬至有什么區別【推薦】07-09

年資工資和工齡工資有什么區別？03-22

立冬和冬至什么區別10-12

安爾碘、碘酒和碘伏有什么區別08-04

事業單位聘用臨時工勞動合同06-18

酒店和供應商簽的合同09-05

事業單位聘用合同09-13

和個人簽勞務外包合同（精選5篇）09-29

聘用勞動合同01-04