未簽勞動合同被辭退，公司拖欠工資，如何寫勞動爭議仲裁？

2011年1月份，我以技術股形式同一合伙人成立一家公司，當時雙方口頭約定公司盈利分紅為三七分，并沒有簽訂書面的合作合同。公司運營將近一年合伙人我談話，不管我是否同意，以公司運營虧本為由去除我名義上的股份，換成以聘請的形式同我合作，并承諾支付我4500元/月的月薪(2011年1月-2011年12月)，2012年支付我5000元/月的月薪。公司和我則成為了事實上的聘請與本聘請的勞動關系。至 2012年8月公司同我關系破裂，并被公司解除勞動關系。

在公司上班時間內，公司與我一直從未簽訂勞動合同，也從未為我繳納社會保險，且屢次拖欠發放工資時間，(上班一年多，從未正式發過一次工資，只是平時沒有錢用去公司老板才給一點。)至解除勞動關系之日，公司尚欠我8萬余元，后面催了無數次才陸陸續續給了我一些，到現在尚欠我5千元，公司總以沒有錢為由拒絕支付給我。有沒有人能代筆或給我個范本，謝謝!!

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