沒有簽訂勞動合同就工作？

請問如果與一個公司有勞動關系，但是沒有簽訂勞動合同（暫時沒有續約），如果出現什么問題（雙方面的），按照勞動法會不會承認這種該勞動關系？

還有就是有這種勞動關系的存在，會不會就有應有的勞動保障？？
thx

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