求職是個(gè)試錯(cuò)的過程

　　從大三起到現(xiàn)在的三年多時(shí)間里，經(jīng)歷過數(shù)十次面試且?guī)缀醮未纬晒Φ乃�，被朋友戲稱為“面霸”。昨日，記者采訪了碩士在讀的Selena.還未畢業(yè)的她目前已在某高校任教三個(gè)月。

　　兩年前Selena從一所三本院校畢業(yè)，后考上一所重點(diǎn)高校的碩士生。從大三開始，她就開始了社會(huì)實(shí)踐，而每一次“實(shí)踐”，都得過面試這一關(guān)。

　　今年4月，她向某高校投遞了簡歷。一個(gè)月之后，接到面試通知，要求試講20分鐘的課程。從沒上過講臺(tái)的Selena精心備課，然后邀請?jiān)诟咝．?dāng)老師的朋友作聽眾，朋友在體態(tài)、語音、語調(diào)上都給了她諸多建議。正式試講時(shí)，Selena旁征博引，激情十足，面試的老師得知她是第一次站在講臺(tái)，十分驚訝。

　　凡事做在前面，就成功了一半，Selena說。這些年的面試經(jīng)驗(yàn)告訴她，無準(zhǔn)備的面試，還不如不去，否則只會(huì)徒然增加挫折感。

　　Selena同時(shí)認(rèn)為，對工作的條件可以談，但絕不可輕易喪失自我。去年在一個(gè)傳媒公司的面試現(xiàn)場，面對老板的“苛刻”，Selena給了驕傲而有力的回?fù)簟?/p>

　　最后一關(guān)跟總裁見面時(shí)，公司通知Selena兩點(diǎn)半前到達(dá)，等待時(shí)，她聽見從總裁辦公室傳來刺耳的罵聲，半個(gè)多小時(shí)后，Selena才被通知進(jìn)入。那個(gè)火氣未消的總裁一見面居然問她：“你憑什么過來？”

　　Selena不卑不亢：“是貴公司人事部通知我面試，約的是兩點(diǎn)半，我已經(jīng)多等了半個(gè)多小時(shí)。”

　　接下來，該總裁問得更為直接：“你覺得你一個(gè)月值多少錢？”

　　Selena：“請你注意你的措辭，如果你有誠意雇傭我，請認(rèn)真地說‘你希望一個(gè)月多少薪水’，請不要用這樣的言辭來侮辱我。”

　　這時(shí)，總裁遞上名片，語氣緩和下來，對Selen說：“我希望我們能有合作的機(jī)會(huì)。”Selen將名片往桌上一放：“不可能。”

　　Selena告訴記者，求職是一個(gè)“試錯(cuò)”的過程。“你得不斷弄清對方的真實(shí)需求，評估你的能力，再想清楚自己到底要什么，再做決斷。”也正因如此，Selena最終放棄了另一個(gè)高薪職位，選擇進(jìn)高校做一名老師。

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