「問題」勞動法能保護勞動者的益嘛？

我在一家房地產公司工作了4年，一周前公司相關領導的秘書打電話給我，原話是“因為公司現在要壓縮成本，你找找工作吧，有合適的就提出離職，沒有的話如果你要求繼續工作的話那么公司就要對你實行降薪”經過我側面了解在同一部門同一崗位的人員都并未降薪，也并未收到此類通知，我翻看當時我所與公司簽訂的勞動合同，在薪酬這方面并沒有具體數額上面只寫著“不低于當地最低工資標準”并且另有一條“員工對公司所做的調崗與降薪，應予以配合。”勞動法真的能保護勞動都嘛？

【「問題」勞動法能保護勞動者的益嘛？】相關文章：

為什么勞動法保護勞動者是假？07-11

公司違反勞動法，勞動者打官司能贏嗎？賠償怎么算？07-11

勞動法問題求助07-11

勞動法勞資問題07-11

勞動法問題求解07-11

勞動法相關問題07-11

勞動法辭職問題07-11

勞動法 辭退問題07-11

勞動法契是怎樣補償勞動者07-11

關于勞動法年假問題07-10