臨產孕婦面臨被辭退，兩年多沒簽勞動合同，請求幫助！

小女子在這里先拜謝各位法律界高人，謝謝你們的幫助�。。�
我現在的情況是這樣的：
我在紹興一民營企業做了快5年了，09年前有簽過兩次勞動合同，但在09年以后到現在都沒有簽合同，并且一直在這個工廠上班，公司也沒有交納任何法律規定的保險。我去年結婚，今年懷上小孩子，眼看九月份就要生了，前天向老板請假，老板說：我們現在崗位是一個蘿卜一個坑，你如果要請假，除非你自己找人來代替你，否則你就給我走人！
我面臨這個情況有兩個選擇，后面是我的問題，請幫忙解答，謝謝
1，我自己找人代我上兩個月班，但這里面有很復雜的問題，那就是這個廠的車間主任已經找好人并且安排到我這個崗位上來學習來了，我想即使我找到了人，也會被車間主任以各種理由刁難辭退��！
2，我找不到人，也不會主動辭職，那么就是公司辭退我。

我的問題在下面：
1，上面第一種情況，如果我還想在這個公司上班，我該怎么辦呀？
2，上面的第二種情況（懷孕期間被辭退，沒有簽勞動合同），如果公司辭退我，
我可以得到什么樣的賠償？
我怎樣去爭取這些賠償？（步驟麻煩描述得詳細些，我對法律一竅不通。）

再次感謝各位好心人的幫助

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