勞動合同豈是說變就變

員工和用人單位一旦簽訂勞動合同，就如同板上釘釘，再也不能更改了嗎？答案當然是否定的。形勢時時在變化，當用人單位和員工雙方已無法就原來的勞動合同達成一致，變更合同就應運而生。

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