勞動(dòng)法上有”提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)”的規(guī)定嗎？

勞動(dòng)法上有”提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)”的規(guī)定嗎？或者說”在你提出辭職申請(qǐng)后一個(gè)月才能離開公司”
公司的規(guī)章制度上有”員工離職要提前一個(gè)月申請(qǐng)”這一條，那我可不可以今天提出申請(qǐng)明天就不想來，可以嗎？會(huì)不會(huì)有什么不利的后果？

【勞動(dòng)法上有”提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)”的規(guī)定嗎？】相關(guān)文章：

《勞動(dòng)法》有規(guī)定只有工傷才可以按病假嗎？03-22

員工提前離職申請(qǐng)書08-05

提前離職申請(qǐng)書14篇02-23

國家直系親屬喪假勞動(dòng)法規(guī)定08-04

清明節(jié)上墳可以提前嗎07-10

勞動(dòng)法中規(guī)定的：試用期工資應(yīng)是正式工資的80%04-20

提前實(shí)習(xí)申請(qǐng)書01-15

提前離校申請(qǐng)書12-31

保安提前的申請(qǐng)書02-09

實(shí)習(xí)生提前辭職被單位克扣工資觸犯不觸犯勞動(dòng)法？03-22