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公司一直簽過(guò)勞動(dòng)合同，現(xiàn)在如果讓我走能得到多少賠償？
我是常州一個(gè)小的人才公司的員工，我從2006年10月份開(kāi)始在這里做電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)的，是底薪+提成的那種。公司一直沒(méi)和我簽過(guò)認(rèn)何合同。后來(lái)2007年10月份這家公司承包給另外一個(gè)人，當(dāng)時(shí)公司問(wèn)過(guò)我們?nèi)绻敢饬粝聛?lái)可以留下下來(lái)做，后來(lái)我們就沒(méi)做了。到2008年7月15號(hào)我的這個(gè)公司打電話(huà)讓我來(lái)讓班，后來(lái)我又來(lái)了，直到現(xiàn)在都沒(méi)和我簽過(guò)合同，如果現(xiàn)在公司讓我走的話(huà)，我可以得到多少賠償。要說(shuō)的是這個(gè)公司法人一直沒(méi)變過(guò)。
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