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戰(zhàn)略成本管理及其應(yīng)用論文
本文通過(guò)分析企業(yè)戰(zhàn)略成本管理的內(nèi)涵及特點(diǎn)，在結(jié)合了我國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略成本管理現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，從強(qiáng)化成本管理意識(shí)、引進(jìn)符合企業(yè)發(fā)展實(shí)情的戰(zhàn)略管理系統(tǒng)、加強(qiáng)人力資本管理等方面為提高企業(yè)戰(zhàn)略成本管理效率提出了可行的建議。可見(jiàn)，未來(lái)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略成本管理方法的研究力度，對(duì)于促進(jìn)我國(guó)企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展具有重要的歷史作用和現(xiàn)實(shí)意義。對(duì)戰(zhàn)略成本管理及其應(yīng)用進(jìn)行了分析研究,并對(duì)其問(wèn)題提出了較新穎的對(duì)策。在大國(guó)際環(huán)境下，各國(guó)企業(yè)明爭(zhēng)暗斗，我國(guó)企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，企業(yè)的國(guó)際化發(fā)展更是迫在眉睫。為了使我國(guó)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，屹立于世界之林，加大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，戰(zhàn)略成本管理的應(yīng)用是一個(gè)利器，正確運(yùn)用好它，則有如“乘東風(fēng)破萬(wàn)里浪”可以使企業(yè)更好地適應(yīng)外部持續(xù)變化的環(huán)境，讓我國(guó)企業(yè)的發(fā)展“更上一層樓”。
科學(xué)技術(shù)的發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)全球化, 很多企業(yè)迅速的發(fā)展起來(lái),企業(yè)的生存與發(fā)展環(huán)境發(fā)生著巨大的變化,因此企業(yè)的管理迫切需要 隨時(shí)代的發(fā)展進(jìn)行改革,傳統(tǒng)的管理方法已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的發(fā)展和變化,必須進(jìn)行轉(zhuǎn)變。戰(zhàn)略成本管理打破了企業(yè)傳統(tǒng)的成本管理方式,為企業(yè)發(fā)展提供更好的管理環(huán)境。本文針對(duì)當(dāng)前企業(yè)戰(zhàn)略成本管理相關(guān)的內(nèi)容以及在企業(yè)管理中的應(yīng)用進(jìn)行研究分析。
1.企業(yè)戰(zhàn)略成本管理特點(diǎn)
由于企業(yè)的成本管理是以企業(yè)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略發(fā)展為目的而形成的，其立足于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)，且是為了使企業(yè)取得持久而長(zhǎng)期的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而制定并實(shí)施的。因此，企業(yè)戰(zhàn)略成本具有長(zhǎng)期性。此外，相較于企業(yè)內(nèi)部的成本管理，企業(yè)戰(zhàn)略成本管理更加傾向于企業(yè)外部的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的研究，例如，對(duì)采購(gòu)環(huán)節(jié)成本的分析以及產(chǎn)品售后服務(wù)環(huán)節(jié)成本分析等工作。所以，企業(yè)戰(zhàn)略成本管理又具有較強(qiáng)的外延性。由戰(zhàn)略成本的內(nèi)涵可知，企業(yè)的戰(zhàn)略成本管理是企業(yè)自身全方位的成本管理模式，其需要對(duì)企業(yè)全部的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行價(jià)值鏈分析，不僅注重產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)的成本管理，而且對(duì)于產(chǎn)品的維護(hù)和售后服務(wù)等環(huán)節(jié)的成本也比較重視。因此，企業(yè)戰(zhàn)略成本管理又具有全局性。
2.企業(yè)戰(zhàn)略成本管理現(xiàn)狀
2.1戰(zhàn)略成本管理意識(shí)淡薄
由于受到傳統(tǒng)成本管理理念的影響，現(xiàn)階段我國(guó)多數(shù)企業(yè)的戰(zhàn)略成本管理意識(shí)淡薄，這不僅影響了企業(yè)自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提高，而且對(duì)于企業(yè)自身的發(fā)展也產(chǎn)生了較大阻力。戰(zhàn)略成本管理觀念單薄具體表現(xiàn)在如下兩方面:第一,大多數(shù)企業(yè)并未對(duì)戰(zhàn)略成本管理的內(nèi)涵和特點(diǎn)進(jìn)行合理分析，而是僅僅將其作為企業(yè)成本管理的一部分，利用其降低企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的其他環(huán)節(jié)，其應(yīng)用的頻率少之又少;第二，部分企業(yè)雖然采用了戰(zhàn)略成本管理,但是并未將其運(yùn)用到企業(yè)的戰(zhàn)略分析和評(píng)估工作中，降低了企業(yè)對(duì)外部市場(chǎng)環(huán)境的適應(yīng)能力。
2.2戰(zhàn)略成本管理觀念與企業(yè)自身發(fā)展相脫節(jié)
作為企業(yè)戰(zhàn)略成本管理工作中的另一主要問(wèn)題，戰(zhàn)略成本管理觀念與企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)際情況相脫節(jié)不僅影響了企業(yè)內(nèi)部資源的整合效率，而且對(duì)于企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提高也產(chǎn)生了較大影響。目前國(guó)內(nèi)多數(shù)企業(yè)盲目地引進(jìn)外國(guó)先進(jìn)的戰(zhàn)略成本管理觀念，卻忽視了我國(guó)整體的市場(chǎng)規(guī)律和企業(yè)自身的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，這使得企業(yè)成本管理的整體效率嚴(yán)重降低，阻礙了企業(yè)自身的發(fā)展.
2.3人力資本管理力度不足
人力資本管理是企業(yè)戰(zhàn)略成本管理的重要內(nèi)容，對(duì)于企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提高、促進(jìn)企業(yè)根本發(fā)展以及實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部資源的優(yōu)化整合都具有重要的作用。但就現(xiàn)階段而言，國(guó)內(nèi)多數(shù)企業(yè)的人力資本管理只停留在企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，部分企業(yè)在進(jìn)行人員雇傭的過(guò)程中考慮更多的則是應(yīng)聘人員能否為企業(yè)創(chuàng)造出更多的生產(chǎn)和銷售效益，對(duì)于產(chǎn)品的售后服務(wù)環(huán)節(jié)涉及到的人力資本管理的研究則少之又少，在増加了企業(yè)自身成本管理難度的同時(shí)，也降低了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
2.4戰(zhàn)略成本管理應(yīng)用中存在的問(wèn)題分析
基于我國(guó)目前企業(yè)的實(shí)際情況，其企業(yè)成本管理存在著明顯而惡劣的問(wèn)題，無(wú)法滿足企業(yè)在新環(huán)境下生存和發(fā)展的需要。首先，戰(zhàn)略成本管理方法本身存在一些理論上的局限性，戰(zhàn)略成本管理方法在實(shí)際操作中有一些困難，尚未與不斷變化的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境相適應(yīng)。再者，部分企業(yè)管理者市場(chǎng)觀念淡薄或落后，對(duì)戰(zhàn)略成本管理存在認(rèn)識(shí)上的差距，經(jīng)營(yíng)管理不善，而且戰(zhàn)略成本管理工作缺乏全員意識(shí)。另外，企業(yè)對(duì)供應(yīng)與銷售環(huán)節(jié)常常忽略，更是不明白企業(yè)外部的價(jià)值鏈。我國(guó)部分企業(yè)依舊停留在傳統(tǒng)成本管理中，只重視有形的成本動(dòng)因，而忽視了無(wú)形的成本動(dòng)因，過(guò)分依賴著現(xiàn)有的不完善的成本系統(tǒng)。
3.企業(yè)戰(zhàn)略成本管理的科學(xué)實(shí)施辦法
3.1強(qiáng)化戰(zhàn)略成本管理意識(shí)
強(qiáng)化戰(zhàn)略成本管理意識(shí)、樹(shù)立正確的戰(zhàn)略成本管理觀念是提高企業(yè)成本管理效率、増強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的根本方法。首先，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者和決策部門(mén)需要加強(qiáng)對(duì)戰(zhàn)略成本管理工作的重視程度，將戰(zhàn)略成本管理工作提升到關(guān)系企業(yè)發(fā)展的高度上，大力加強(qiáng)戰(zhàn)略成本管理的宣傳力度，使企業(yè)內(nèi)部自上而下地形成對(duì)戰(zhàn)略成本管理工作的高度重視。其次，企業(yè)需要定期對(duì)各部門(mén)員工展開(kāi)戰(zhàn)略成本管理的相關(guān)培訓(xùn)工作，幫助其樹(shù)立正確的戰(zhàn)略成本觀念，從根本上提高員工的戰(zhàn)略成本管理意識(shí)，進(jìn)而提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
3.2先進(jìn)的企業(yè)戰(zhàn)略成本管理系
統(tǒng)與企業(yè)自身發(fā)展相結(jié)合先進(jìn)的戰(zhàn)略成本管理系統(tǒng)與企業(yè)自身的實(shí)際發(fā)展情況相結(jié)合是提高企業(yè)成本管理效率、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要手段。首先，企業(yè)需要其所屬行業(yè)的整體市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律進(jìn)行分析，并結(jié)合自身的實(shí)際發(fā)展情況，制定出有利于本企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略成本管理措施。其次，在充分了解自身發(fā)展實(shí)情的基礎(chǔ)上，引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的戰(zhàn)略成本管理系統(tǒng)，并利用其對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略定位與價(jià)值鏈進(jìn)行深入分析，從整體上提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和對(duì)外部市場(chǎng)環(huán)境變化的適應(yīng)能力。
3.3加強(qiáng)人力資本管理
加強(qiáng)人力資本管理不僅要求企業(yè)注重產(chǎn)品生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)的人力資本支出，而且還應(yīng)將人力資本管理延伸到產(chǎn)品壽命的各個(gè)階段，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的全員全過(guò)程管理，通過(guò)調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)積極性的方式使戰(zhàn)略成本管理的觀念體現(xiàn)到員工個(gè)體的實(shí)際生產(chǎn)行為中，以此來(lái)鞏固企業(yè)的市場(chǎng)地位并提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
3.4建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的戰(zhàn)略管理模式，統(tǒng)籌部署，統(tǒng)一規(guī)劃
實(shí)踐出真知，使其與外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境相適應(yīng)。在成本的SWOT分析下，企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)籌部署，統(tǒng)一規(guī)劃。并予以客觀經(jīng)濟(jì)條件的支持，對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略成本管理手段不斷推陳出新。于此同時(shí)，在基于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)戰(zhàn)略成本進(jìn)行預(yù)測(cè)，并且對(duì)戰(zhàn)略成本決策進(jìn)行規(guī)范要求和制度管理。而其戰(zhàn)略成本計(jì)劃則進(jìn)行科學(xué)性和可行性分析。除此之外，企業(yè)需要建立以市場(chǎng)為導(dǎo)向、依靠科技投入、人才發(fā)掘和高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略管理體系，同時(shí)實(shí)現(xiàn)管理的網(wǎng)絡(luò)信息化，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。
結(jié)語(yǔ)：
企業(yè)成本管理戰(zhàn)略的應(yīng)用，能夠加快我國(guó)現(xiàn)代化成本管理的建設(shè)，有利于我國(guó)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，更是走向世界的不可或缺的踏腳石。因而，我國(guó)企業(yè)應(yīng)該充分貫徹魯迅的“拿來(lái)主義”借鑒國(guó)外的先進(jìn)成本管理戰(zhàn)略，基于自身的實(shí)際情況，實(shí)現(xiàn)改革和創(chuàng)新，加強(qiáng)企業(yè)的成本管理，建立自己的企業(yè)成本管理體系。由于知識(shí)和視野的局限性，筆者的研究存在一定的片面性，但筆者相信戰(zhàn)略成本管理的應(yīng)用一定會(huì)使我國(guó)的企業(yè)迎來(lái)新的發(fā)展時(shí)期。
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