海口不給員工簽勞動合同和收取員工押金的企業(yè)

海南不和員工簽勞動合同的企業(yè)有：龍泉集團(tuán)、天茂百貨、宅急送等企業(yè)
用人單位不和員工簽勞動合同，員工的權(quán)益如何去維護(hù)和實現(xiàn)，還有以前企業(yè)除了不給員工簽勞動合同外還收取員工的押金，押金的數(shù)額視崗位而定。比如宅急送要求司機(jī)交的押金高達(dá)人民幣2000元正。少則300元人民幣。而龍泉集團(tuán)下屬的龍泉海鮮酒樓、龍泉賓館等其他連鎖店收取員工的押金300元人民。海口府城天茂百貨則統(tǒng)一收取員工押金500人民幣正。還不開押金條，細(xì)看名目是內(nèi)部預(yù)收款。龍馬速遞以及天天快遞公司也收員工的押金。想想，員工剛進(jìn)公司，就給公司交錢了，這感覺真的很不爽，且交的數(shù)目都是在200元以上。公司收員工的押金無非是要企圖通過這種途徑來降低風(fēng)險，但卻違反國家勞動法。收員工押金以及不和員工簽勞動合同已經(jīng)是海南公司普遍存在的頑疾，勞動局是不是監(jiān)督以及管理公司落實國家勞動法的國家專門機(jī)構(gòu)呢？還有多少的企業(yè)沒有和勞務(wù)人員簽勞動合同呢？還有多少用工單位在收取押金呢？可見海南島的勞動部門在這方面的管理是失控的。

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