球星轉會費是否符合我國《勞動法》？

這幾天在鬧青島中能劉建的轉會風波，據說中能自己承認多半足協會以備案合同為準，但是稱要訴諸司法。我想轉會費本來就是足球行業的規則，只能有行業協會認定，按現在的勞動法，哪有員工跳槽還給補償的規定？即便是合約期內，提前30天通知原單位就行了。至于原單位有過培訓之類的損失，這個怎么舉證、量化？中能要訴諸司法，有用么？

【球星轉會費是否符合我國《勞動法》？】相關文章：

讓對方很感動的符合文案11-24

勞動法宣傳標語04-25

什么是勞動法律行為04-20

開卷是否有益作文02-01

勞動法的心得體會06-17

勞動法培訓邀請函02-02

新勞動法合同03-23

測試皮膚是否中毒技巧08-11

勞動法中工傷工資怎么算？08-04

《勞動法》學習心得（精選8篇）04-29