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勞動(dòng)維權(quán):在校學(xué)生打工不適用“勞動(dòng)法”
問：我是一名在校大學(xué)生，利用業(yè)余時(shí)間在快餐店打零工，最近單位無緣無故要解雇我，請問他們要支付給我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?
答：《勞動(dòng)法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系建立適用對象范圍的規(guī)定是指：依法設(shè)立的各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織與勞動(dòng)者形成勞動(dòng)合同關(guān)系的，以及國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體與在國家行政編制內(nèi)錄用的工勤人員建立勞動(dòng)合同關(guān)系的情形。家政服務(wù)人員、職業(yè)保險(xiǎn)代理人、從事有收入勞動(dòng)的在校學(xué)生、勞務(wù)人員等不屬建立勞動(dòng)合同關(guān)系的范圍，因此不適用《勞動(dòng)法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》。
我們現(xiàn)在所說的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付的范圍一般是指合法建立勞動(dòng)合同關(guān)系，并在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的情況。由于在校學(xué)生不適合《勞動(dòng)法》，不能建立勞動(dòng)關(guān)系，所以不能按勞動(dòng)法律處理雙方的關(guān)系，也就無從談起經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯栴}。
但要提醒你的是，你今后利用業(yè)余時(shí)間打工，最好與工作單位簽訂一個(gè)書面協(xié)議或約定。如果協(xié)議約定單方解除合作關(guān)系，應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償，那必須按合同約定的處理。這種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不是勞動(dòng)法律中“法定”給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而是協(xié)議當(dāng)事人“約定”的補(bǔ)償，也受法律的保護(hù)。
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