上班前卻被告知職位取消怎么辦

和世界五百強前列的GE的transpotation部門的casting team談妥了一個項目的職位，卻被在上班前取消，應該怎么辦？
GE的態度是他們通過外包項目來進行招聘，所以他們不擔任何責任，叫我們直接聯系獵頭公司，獵頭卻更離譜，說要不賠償半個月我們的工資，要不簽訂一年合同拿本地最低薪資。
更頭大的是大家都已經按約定辭職了，原來公司回不去，新公司上不了班；原來公司的年終獎金泡湯了，新發出的求職信石沉大海。。。。
我們正在進行訴訟，希望提醒大家要小心現在的獵頭和大型外企的求職陷阱，不要再陷入我們一樣的困境了。另外請大家仔細考慮下，所謂的外包sourcing求職者是不是真的意味著像GE這樣的公司就可以免責。我們把這個問題準備留給法庭，同時也請各位好好思考。
現在請大家建議一下，我們申請賠償的額度和你的想法。

2012年11月1日更新：
大家好，又來更新了，我現在又接到獵頭的電話，但是在她們發郵件和我們說給半個月賠償不行可以商量后，她們軟磨硬泡說希望我們給出真的想法，結果根本就沒得商量，今天再次接到電話，還是半個月。之后更有意思了，說問我們在當地有什么公司想進去，告訴她們看她們能不能想辦法和那家公司取得聯系免受代理費讓我們進入。真的有點無語了，首先那封可以商量的郵件明顯有問題了，既然可以商量自始自終都沒有更改過她們的出價，這算怎么回事？？？？之后還提出什么找工作，有就給我們看啊，結果又說手上沒什么現成的工作給我們。唉唉唉，大家警惕啊。
我們的一切都在按部就班進行，大家給力啊。我希望起訴后接到法院判決的一天可以將事實公諸于眾。

2013年5月10日更新，昨天已經開庭審理，倆被告都到場，在等法庭的文件了，現在先跟大家說，一定要堅決維護自己的權利，法律畢竟是公正的，保護我們弱勢群體的。結果還是很好的。[ 此帖被刀刀媽在2013-05-10 15:30重新編輯 ]

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